VD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet

Syftet med uppsatsen har varit att undersöka om aktieprisets volatilitet förändras signifikant i samband med annonseringen av en VD-avgång. En eventstudie tillämpades med aktieprisets volatilitet som mått. Modelleringen har utgått ifrån ”Constant Mean Return Model”. Studien är baserad på 67 VD-avgån...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Du Rietz, Sabina, Gullstrand, Lotta
Format: Others
Language:Swedish
Published: Stockholms universitet, Företagsekonomiska institutionen 2006
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6354
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-su-6354
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-su-63542013-01-08T13:13:41ZVD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitetsweDu Rietz, SabinaGullstrand, LottaStockholms universitet, Företagsekonomiska institutionenStockholms universitet, Företagsekonomiska institutionen2006Business studiesFöretagsekonomiSyftet med uppsatsen har varit att undersöka om aktieprisets volatilitet förändras signifikant i samband med annonseringen av en VD-avgång. En eventstudie tillämpades med aktieprisets volatilitet som mått. Modelleringen har utgått ifrån ”Constant Mean Return Model”. Studien är baserad på 67 VD-avgångar från 53 olika företag på Stockholmsbörsens A-lista mellan åren 1999-2005. För att testa om volatiliteten ändrats signifikant användes ett F-test. En uppdelning har även gjorts mellan frivillig och ofrivillig avgång. De teorier som studien använde sig av är effektiva marknadshypotesen och agentteorin. Vid tolkningen av resultaten utgick författarna även ifrån tidigare studier. I resultaten syns generellt sett ingen signifikant volatilitetseffekt vid VD-avgångar. 87,3 % av VD-avgångarna, oavsett om de är frivilliga eller ofrivilliga, är ej signifikanta. Vid uppdelningen frivillig/ofrivillig avgång kunde heller ingen effekt påvisas. Slutsatsen är att det inte verkar finnas någon signifikant volatilitetseffekt vid VD-avgångar. Författarna anser därmed att en ofrivillig avgång inte signalerar en strategiförändring för företaget. En VD-avgång ger heller inte upphov till osäkerhet över aktiens framtida utveckling, vilket kan tyda på att VD:n inte har en tillräckligt avgörande roll för företagets utveckling. En annan förklaring är att marknaden inte reagerar på VD-byten då det är en relativt vanlig företeelse på Stockholmsbörsen. Däremot sågs en tendens att andelen ofrivilliga avgångar ökar under år med lågkonjunktur. Författarna har tolkat det som att företagets VD i viss utsträckning används som syndabock. Under år med högkonjunktur ökade på liknande sätt andelen frivilliga avgångar. Nyckelord: aktieprisets volatilitet, VD-avgång, eventstudie, effektiva marknadshypotesen, agentteorin. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6354application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Business studies
Företagsekonomi
spellingShingle Business studies
Företagsekonomi
Du Rietz, Sabina
Gullstrand, Lotta
VD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet
description Syftet med uppsatsen har varit att undersöka om aktieprisets volatilitet förändras signifikant i samband med annonseringen av en VD-avgång. En eventstudie tillämpades med aktieprisets volatilitet som mått. Modelleringen har utgått ifrån ”Constant Mean Return Model”. Studien är baserad på 67 VD-avgångar från 53 olika företag på Stockholmsbörsens A-lista mellan åren 1999-2005. För att testa om volatiliteten ändrats signifikant användes ett F-test. En uppdelning har även gjorts mellan frivillig och ofrivillig avgång. De teorier som studien använde sig av är effektiva marknadshypotesen och agentteorin. Vid tolkningen av resultaten utgick författarna även ifrån tidigare studier. I resultaten syns generellt sett ingen signifikant volatilitetseffekt vid VD-avgångar. 87,3 % av VD-avgångarna, oavsett om de är frivilliga eller ofrivilliga, är ej signifikanta. Vid uppdelningen frivillig/ofrivillig avgång kunde heller ingen effekt påvisas. Slutsatsen är att det inte verkar finnas någon signifikant volatilitetseffekt vid VD-avgångar. Författarna anser därmed att en ofrivillig avgång inte signalerar en strategiförändring för företaget. En VD-avgång ger heller inte upphov till osäkerhet över aktiens framtida utveckling, vilket kan tyda på att VD:n inte har en tillräckligt avgörande roll för företagets utveckling. En annan förklaring är att marknaden inte reagerar på VD-byten då det är en relativt vanlig företeelse på Stockholmsbörsen. Däremot sågs en tendens att andelen ofrivilliga avgångar ökar under år med lågkonjunktur. Författarna har tolkat det som att företagets VD i viss utsträckning används som syndabock. Under år med högkonjunktur ökade på liknande sätt andelen frivilliga avgångar. Nyckelord: aktieprisets volatilitet, VD-avgång, eventstudie, effektiva marknadshypotesen, agentteorin.
author Du Rietz, Sabina
Gullstrand, Lotta
author_facet Du Rietz, Sabina
Gullstrand, Lotta
author_sort Du Rietz, Sabina
title VD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet
title_short VD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet
title_full VD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet
title_fullStr VD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet
title_full_unstemmed VD-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet
title_sort vd-karusellen : och dess påverkan på aktieprisets volatilitet
publisher Stockholms universitet, Företagsekonomiska institutionen
publishDate 2006
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6354
work_keys_str_mv AT durietzsabina vdkarusellenochdesspaverkanpaaktieprisetsvolatilitet
AT gullstrandlotta vdkarusellenochdesspaverkanpaaktieprisetsvolatilitet
_version_ 1716512872306049024