Corporate Social Responsibility : en fallstudie om företagens inställning till och användande av ett samtida fenomen

• Main Author: Karlsson, Linus
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Stockholms universitet, Företagsekonomiska institutionen 2006
• Subjects: Business studies; Företagsekonomi
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-6264

Vad innebär det för företag att vara socialt ansvarstagande? Det är en fråga som studenter, akademiker och utövare länge har försökt att besvara. Definitionerna är många och skiljer sig åt, och trots att vissa empiriska studier har gjorts inom det här området är CSR ett ämne som i större utsträckning har debatterats än undersökts. Således kan en djupare förståelse skapas genom att empiriskt undersöka ämnet utifrån företagens behov och motiv. I denna studie har avsikten därför varit att behandla just företagens inställning till och användande av CSR. Det empiriska underlaget samlades framförallt in genom intervjuer som genomfördes på fem större företag (SCA, Ericsson, V&S, SEB och H&M) och Svenskt Näringsliv. Resultaten visar att företagen har en relativt splittrad syn på CSR. Dock verkar det som om det råder en konsensus om att det finns en miljöaspekt av CSR. Globala standarder som FN:s Global Compact tenderar även att fungera som en värdegrund för företagens tolkning av konceptet. Överlag verkar det även råda en enighet om att företagens förhållande till dem anställda är en viktig del av CSR. Även om det inte kan uteslutas att företagen arbetar med CSR av etiska eller humanitära själ ger de utryck för att de arbetar med CSR av strategiska skäl. Även sättet på vilket företagen arbetar med CSR varierar i relativt stor utsträckning. Emellertid finns det vissa gemensamma drag t.ex. i frågan om vilka informationskanaler som används. Att företagen använder någon form av uppförandekod är också vanligt förekommande. Denna verkar också vara utgångspunkten för arbetet med och implementeringen av CSR.