Personlighetens inverkan på psykisk ohälsa vid nedläggning av arbetsplats

• Main Author: Alm, Jenny
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Stockholms universitet, Psykologiska institutionen 2009
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-28246

Den pågående globala finanskrisen har satt sina spår i svensk ekonomi. BNP sjunker och trots finanspolitiska åtgärder ser den närmaste framtiden mörk ut ur ett ekonomiskt perspektiv. Nedläggningar av företag och uppsägningar har blivit en oundviklig konsekvens. En uppsägning kan ge psykiska effekter på individen och syftet med denna studie var att undersöka om en individs personlighet kan ha någon inverkan på psykisk ohälsa vid nedläggning av arbetsplats. Data insamlade på en fabrik (n=151) som tvingats till nedläggning användes. Multipel regressionsanalys visade att ett högt värde på egenskapen neuroticism ökade risken för psykisk ohälsa vid nedläggning. Resultatet visade också att personlighetsegenskapen samvetsgrannhet kan ha en positiv effekt för psykisk ohälsa vid nedläggning. Vad uppsägning i samband med nedläggning har för betydelse för resultatet i förhållande till annan uppsägning diskuteras. Diskussionen belyser även vikten av att arbetsgivare och samhället har vetskap om personlighetens inverkan på självskattad psykisk ohälsa.