| Summary: | Den här studien är en kvalitativ jämförande fallstudie med syftet med att jämföra hur det stöd olika aktörer ger motsvarar deras deltagares behov och förväntan när de befinner sig i en omställningsprocess. Studien utgår från individernas och aktörernas perspektiv och intervjuer har genomförts med hjälp av en semistrukturerad intervjuguide. Intervjuerna, totalt nio stycken, har genomförts via videosamtal med varje enskild respondent. Resultatet visar att de stödverktyg som deltagarna får tillgång till hos aktörerna är relativt lika. Däremot finns det tydliga strukturella skillnader i hur stödet är planlagt hos aktörerna. Vidare är deltagarna generellt nöjda med stödet men upplever inte att det påverkar deras arbetssökande i någon större utsträckning. Det framgår också tydligt från samtliga respondenter att det egna ansvaret är viktigt för att stödet ska fungera. Däremot finns det viss kritik från deltagarna mot hur individanpassat stödet är. Således är det svårt för en enskild aktör att helt kunna möta deltagarnas behov fullt ut. === This study is a comparative case study with the aim of comparing how the support provided by different career support services corresponds to the individual's needs when in a change process. The study is based on the individuals and the career support services perspectives and interviews have been conducted with the help of a semi-structured interview guide. The interviews, a total of nine, were conducted via video call with each individual respondent. The results show that the support tools that the participants have access to, from the career support services are relatively similar. On the other hand, there are clear structural differences in the approaches of the career support services. Furthermore, the participants are generally satisfied with the support but do not feel that it affects their job seeking to any great extent. It is also clear from all respondents that personal responsibility is important for career support to work. However, there is some criticism from the participants about how individualized the support is. Thus, it is difficult for an individual career counsellor to fully meet the needs of the participants.
|
|---|
