Konsult eller internt anställd - spelar det roll för arbetsrelaterade resurser och hälsa?
Tidigare forskning har visat ett potentiellt samband mellan anställningsform och hälsa i relation till arbetsrelaterade krav- och resurser. Anställningsform har även indikerats kunna påverka mängden krav och resurser i arbetet. Denna studie avsåg undersöka konsulter och internt anställda inom IT-bra...
Main Authors: | Thalén, Anna, Ejneborn, Fanny |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Stockholms universitet, Psykologiska institutionen
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-183196 |
Similar Items
-
Kvinnor födda i Östra Afrika i det svenska arbetslivet : En kvalitativ studie om att vara anställd och bli anställd
by: Sjöman, Johanna
Published: (2018) -
Spelar kontrollokus och frivillighet roll för upplevelser av anställningsotrygghet?
by: Qvarfordt, Josefine
Published: (2011) -
Arbetsrelaterad stress och copingstrategier bland yrkesverksamma konsulter : en kvantitativ enkätundersökning
by: Hardarsson, Ida, et al.
Published: (2019) -
Rädsla för våld och hot om våld, spelar socialt stöd någon roll?
by: Guström, Douglas
Published: (2019) -
Parkett eller plastmatta, spelar det roll?
by: Nilsson, Martin, et al.
Published: (2013)