Ska jag stanna eller gå? Arbetstagare om vad som får dem att vilja behålla eller byta arbetsgivare : En kvalitativ studie om civilt meritvärde och validering på Försvarsmakten.
Studiens syfte var att undersöka vad det är som gör att anställda på Försvarsmakten väljer att behålla eller byta ut myndigheten som arbetsgivare och vidare studera hur deras anställningsmöjligheter sett ut på den civila arbetsmarknaden. Studiens frågeställningar är således: vilka incitament är det...
Main Author: | Rudolfsson Ahonen, Josephine |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Stockholms universitet, Sociologiska institutionen
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:su:diva-156451 |
Similar Items
-
Meritvärdering vid tjänstetillsättning : otillräckliga meriter eller diskriminering
by: Granström, Alida
Published: (2007) -
Diskurser om internationell tjänst och meritvärdering : fakta eller fiktion?
by: Ahlqvist, Andreas
Published: (2009) -
En möjlighet eller en otrygghet. : Hur visstidsanställda gymnasielärare upplever sin arbetssituation.
by: Söderström, Micael
Published: (2010) -
Tidsbegränsade anställningar : Vad gäller?
by: Hansson, Mathilda, et al.
Published: (2021) -
Jobb på prov : En kvalitativ studie om provanställningar
by: Berndtsson, Martin, et al.
Published: (2010)