Kulturens Betydelse För Lojaliteten
Många företag fokuserar allt mer på att bygga en stark öretagskultur vilket kan vara en följd av att debatten under senare år har kretsat mycket kring företeelsen. Att bygga en stark företagskultur kan ses som ett sätt att locka till sig rätt medarbetare. Den starka kulturen anses även främja en god...
Main Authors: | Hallblom, Lina, Laulajainen, Sarah |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-839 |
Similar Items
-
Företagskulturens inverkan på den enskilde individen : en fallstudie av IKEA Kalmar och IKEA Dubai
by: Eriksson, Jon, et al.
Published: (2008) -
Intern Employer Branding : En kvalitativ studie om hur tre managementkonsultbolag arbetar med intern Employer Branding
by: Brené, Ylva, et al.
Published: (2021) -
Ett hus utan böcker är som en kropp utan själ : Faktorer för en traditionell bokhandels överlevnad på en konkurrenssatt marknad
by: Segmen, Jasmine, et al.
Published: (2007) -
Värdegrund och Employer Branding : En kvantitativ studie på IKEA Karlstad
by: Klang, Adam, et al.
Published: (2012) -
Kundlojalitet på den elektroniska marknaden : strategier för att skapa lojala e-handelskunder
by: Christiansson, Stefan, et al.
Published: (2005)