Avgörs arbetsmotivationen beroende på generationstillhörighet? : En kvalitativ studie ur ett generationsperspektiv
Syftet med studien är att undersöka huruvida det finns likheter och skillnader mellan generationerna X (1960-1980) och Z (1995-2012) gällande arbetsmotivation. Följaktligen ligger intresse för studien att undersöka huruvida värderingar skiljer i vilka faktorer som är mest centrala för arbetsmotivati...
Main Authors: | Neoom, Sandra, Topcu, Betül |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-45749 |
Similar Items
-
Yttre motivationsfaktorer och dess påverkan på arbetsmotivationen : En fallstudie på ett industriföretag och dess två avdelningar
by: Andrén Johansson, Moa, et al.
Published: (2020) -
Inre och yttre motivationsfaktorer som påverkar unga arbetstagare
by: Backlund, Amanda
Published: (2020) -
Är konsumentens lojalitet en reflektion av samtiden? : - En kvalitativ flerfallstudie om skillnader och likheter i konsumenters lojalitet vid olika köptyper i relation till generationstillhörighet
by: Barsch, Anna, et al.
Published: (2021) -
Medarbetarmotivation i virtuella arbetsmiljöer : En studie från ett generationsperspektiv
by: Bergman, Nicole, et al.
Published: (2021) -
Ungas upplevelser kring tillfredsställelse och prestation i arbetet : med fokus på motivations- och hygienfaktorer
by: Adolfsson Berggren, Malin, et al.
Published: (2012)