Konsultyrket - en flexibel anställningsform : Om arbetssituation och organisationstillhörighet.
Konsultyrket är en modern anställningsform som har vuxit sig stark på den svenska arbetsmarknaden i takt med dess förändring och företagens ökade behov avflexibilitet. Då en konsult är anställd på ett konsultföretag men har uppdrag ute hos olika kundföretag, kan denne antas tillhöra flera organisati...
Main Authors: | Brickstad, Sanna, Brinkenberg, Sara |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Södertörns högskola, Institutionen för samhällsvetenskaper
2012
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-18075 |
Similar Items
-
IT-konsulters organisationstillhörighet och hur den påverkar deras motivation
by: Bergstrand, Hans, et al.
Published: (2011) -
I slutändan var det du som valde att arbeta för mycket. : Varför tjänstemän i en barnrättsorganisation har svårigheter att avgränsa sig i sitt arbete
by: Andersson, Moa, et al.
Published: (2013) -
THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL JUSTICE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND MOTIVATION
by: Haluk TANRIVERDİ, et al.
Published: (2017-04-01) -
Starka relationsband eller bara ett vanligt jobb?
by: Pekkari, Ylva
Published: (2014) -
Identitet & Förtroende : Om ledarens inverkan på medarbetarnas identifikation
by: Björkqvist, Emma, et al.
Published: (2016)