Organisationskultur i fusion : en studie av neurologiska kliniken på Karolinska Universitetssjukhuset
Mergers and Acquisitions have become more and more in common knower days among the companies. Factors that might influence could be such as power of competition or it could even be the aim of new strategies of the company. In mergers is it not only the buildings and the physical objects that is put...
Main Authors: | Rozanski, Daria, Hammarstedt, Robert |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Södertörns högskola, Institutionen för ekonomi och företagande
2008
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:sh:diva-1768 |
Similar Items
-
Ekonomiskt medveten personal : En undersökning på Karolinska Universitetssjukhusets Barnkardiologiska mottagning
by: Hjorth, Josef, et al.
Published: (2006) -
FUSION : En fallstudie av den medicintekniska verksamheten på Karolinska Universitetssjukhuset
by: Zettechelme, Gabriella
Published: (2007) -
Effektiv ekonomistyrning inom den offentliga sjukvården : En fallstudie om Balanced Scorecard på Karolinska Universitetssjukhuset
by: Cakir, Sevgi, et al.
Published: (2007) -
Telemedicin som stödtjänst : Vårdprocessen ÖAK-2004, för övre abdominell kirurgi vid Karolinska Universitetssjukhuset, Huddinge
by: Baheru, Nebebyu, et al.
Published: (2005) -
Utveckling av databas för Fysiologkliniken på Karolinska Universitetssjukhuset
by: Hu, Steven, et al.
Published: (2013)