Hur ska du vara som ledare? : En kvalitativ studie om hur utmärkande ledaregenskaper påverkar medarbetarnas motivation

Hur ska du vara som ledare? : En kvalitativ studie om hur utmärkande ledaregenskaper påverkar medarbetarnas motivation

Bibliographic Details
Main Authors:	Nadifo, Ahmed, Sabbagh, Perla
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet 2020
Subjects:	Business Administration Företagsekonomi
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-87568

Similar Items

Synen på kvinnor som ledare : En kvalitativ studie om hur könsstereotyper påverkar uppfattningen om kvinnor som ledare
by: Björkgren, Freja, et al.
Published: (2021)

Påverkar chefslös organisationsstruktur medarbetarnas motivation? : En kvalitativ fallstudie
by: Wetterborg, Lisa, et al.
Published: (2021)

Hur lyckas ledare motivera sina medarbetare? : En kvalitativ studie om hur ledarna på Växjö Kommuns omsorgsförvaltningen arbetar med att stärka medarbetarnas motivation
by: Culesker, Nermina, et al.
Published: (2020)

Ledare: Att vara eller inte vara
by: Apelqvist, Johan, et al.
Published: (2011)

Kommunicera mera? Hur medarbetarna anser att en ledare bör kommunicera
by: Cline, Katja, et al.
Published: (2014)

Distansarbetets påverkan på välmående och balans : En kvalitativ studie om hur ledare kan tillgodose medarbetarnas välmående vid ofrivilligt distansarbete
by: Hedén Sandgren, Sofie, et al.
Published: (2021)

”Det är så företaget vill att man ska vara” : En kvalitativ studie om hur organisationskultur uppfattas av anställda
by: Carlsson, Jessica, et al.
Published: (2018)

Siffror ljuger aldrig, eller? : Hur och i vilken grad Earnings Management påverkar introduktionspriset för företag som ska börsnoteras
by: Wollter, Richard, et al.
Published: (2006)

Hur ledare kommunicerar visioner : en fallstudie
by: Ekman, Camilla
Published: (2010)

Kan högt EQ skapa bättre förutsättningar för ledarskap? : En kvalitativ studie om hur självförtroende hos ledare påverkar relationshantering
by: Englund, Fredrika, et al.
Published: (2020)

Hur ska vi välja? : En kvalitativ studie om utmärkande faktorer vid föräldrars val av förskola utifrån ett socioekonomiskt perspektiv.
by: Blom, Emma, et al.
Published: (2011)

Medarbetarnas motivation under distansarbete En kvalitativ studie om medarbetarnas motivation under distansarbete i kontexten av covid-19
by: Ali, Ali Hassan, et al.
Published: (2021)

Medarbetarengagemang: En kvalitativ studie om hur hållbart ledarskap kan främja medarbetarnas engagemang
by: Qvicklund, Emma, et al.
Published: (2019)

Styrelsers utmärkande egenskaper : Ur ett jämställdhetsperspektiv
by: Ahmed Hawez, Helin, et al.
Published: (2021)

Hur framställs en kvinnlig ledare när hon själv får bestämma? : En kritisk diskursanalys av hur kvinnliga ledare porträtterar sig i sina självbiografier
by: Engberg, Amanda, et al.
Published: (2019)

Kortare Väntan inom Migrationsverket : Hur får ledare medarbetarna att nå målen i Lean?
by: Chaitas, Jan, et al.
Published: (2011)

Medarbetarnas juridiska rättigheter : Hur god är kunskapen gällande arbetsrättsliga frågor hos de butiksanställda?
by: Olsson, Cajsa, et al.
Published: (2011)

Hur påverkar ledares beteende medarbetares arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation?
by: Akram, Hoger
Published: (2019)

Tillit på den virtuella arbetsplatsen : En kvalitativ studie om hur ledare skapar tillit till nya medarbetare virtuellt
by: Niemi, Hilda, et al.
Published: (2021)

Hur ska vi kommunicera med våra investerare? : En studie om bankernas roll i bolagens kommunikation vid investerarmöten
by: Henningsson, Joel, et al.
Published: (2006)

Snabbmatsrestuarangers lokalanpassning på matkulturer : En kvalitativ studie på hur matkulturer påverkar menyn
by: Duangchaisin, Sunantatida, et al.
Published: (2020)

Hur påverkar digitaliseringen redovisningsenheter? : En kvalitativ studie om operativa risker och riskhanteringsprocessen
by: Ahlstrand, Lina, et al.
Published: (2021)

Hälsofrämjande ledarskap i praktiken : Hur ledare agerar för att främja medarbetarnas välmående på arbetsplatsen
by: Norgren, Hilda, et al.
Published: (2013)

Hållbarhetsredovisning : En kvalitativ studie om faktorer inom nyinstitutionell teori om isomorfism och intressentteori som påverkar hur IT-företagpresenterar sina hållbarhetsrapporter.
by: Elias, Roz, et al.
Published: (2020)

Hur styr ledare sina medarbetare för att de ska arbeta mot gemensamma mål? : Fallstudie i en avdelning som använder sig av den agila metoden scrum.
by: Arévalo Olsson, Ester, et al.
Published: (2021)

Hur påverkar påtvingat distansarbete företagskultur?
by: Berg, Oscar, et al.
Published: (2020)

Varför blir man sedd som elak bara för att man är kvinna och antar vissa ledaregenskaper? : En kvalitativ studie om generation Z fördomar och förväntningar gentemot kvinnliga ledare
by: Pettersson, Sofie, et al.
Published: (2020)

Öppet kontorslandskap : Hur ett öppet kontorslandskap påverkar arbetstrivseln hos medarbetarna samt om trivseln skiljer sig mellan kvinnor och män.
by: Axelsson, Rebecca, et al.
Published: (2020)

Det vardagliga arbetet på ett bemanningsföretag : - samt hur dess ledare hanterar de problem som uppstår En fallstudie på Maxkompetens
by: Fager Franzén, Julia, et al.
Published: (2012)

Hur kan ledare motivera vardagsarbetet? : En fallstudie om Clas Ohlson
by: Aenehband, Pardis
Published: (2007)

Vilka ledaregenskaper leder till att medarbetare blir motiverade?
by: Graaf, Emma, et al.
Published: (2008)

Digitalisering av redovisningstjänster - hur påverkar det kundrelationen?
by: Andersson, Isabelle, et al.
Published: (2016)

Strukturella skillnader inom den administrativa byggbranschen : Finns det strukturella skillnader, och hur påverkar de kvinnliga och manliga ledare?
by: Erlandsson, Jessica, et al.
Published: (2017)

Att utvecklas som ledare : En kvalitativ studie om möjligheterna till ledarskapsutveckling genom medarbetarsamtal
by: Ryberg, Anton, et al.
Published: (2017)

Hur överförs erfarenhetsbaserad kunskap inom CSN? : En kvalitativ fallstudie av hur kunskapen som fås av att hantera komplexa ärenden överförs inom CSN och hur samarbetsklimatet påverkar överföringen
by: Vahlberg, Josefine, et al.
Published: (2010)

Har de det som krävs? : En fallstudie av hur Försvarsmaktens varumärke påverkar organisationens rekrytering
by: Frank, Richard, et al.
Published: (2010)

Hur skapar enskilda ledare mening? : En kvalitativ tolkning om hur utövandet av ledarskap ter sig vid en övergång till ett arbete på distans
by: Almgren, Mikaela, et al.
Published: (2021)

Ledarskap under covid-19 : En kvalitativ studie av hur formella ledare på EKO stormarknad anpassar sitt ledarskap under en kris
by: Hägglund, Sara, et al.
Published: (2020)

Mellanchefens ledaregenskaper : Skillnaden mellan internt och externt rekryterade
by: Billinger, Hanna
Published: (2006)

Hur ska matkassen levereras? : En kvalitativ studie om attityder till leveranser av livsmedel vid e-handelskonsumtion
by: Rönnlund, Ida, et al.
Published: (2017)

Cannot write session to /tmp/vufind_sessions/sess_ud0ndhe1g1qi0uc9ob4fk969l9