En webbaserad komptensmatris

Idag är det vanligt på större IT-företag att konstellationen i de agila teamen ändras i och med projektens kompetensbehov. Förutom de egna anställda, hyrs ofta konsulter in med spetskompetens inom olika områden. För att effektivisera projektplanering, kompetensutveckling och för att hitta kompetense...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Lindahl, Mathias, Murad, Assan
Format: Others
Language:Swedish
Published: Örebro universitet, Institutionen för naturvetenskap och teknik 2017
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-59439
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-oru-59439
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-oru-594392018-01-14T05:11:18ZEn webbaserad komptensmatrissweWebbased Competence MatrixLindahl, MathiasMurad, AssanÖrebro universitet, Institutionen för naturvetenskap och teknikÖrebro universitet, Institutionen för naturvetenskap och teknik2017competencecompetence databasecompetence matrixangulardatabase optimizationLINQkompetenskompetensdatabaskompetensmatrisangulardatabasoptimeringLINQComputer SciencesDatavetenskap (datalogi)Idag är det vanligt på större IT-företag att konstellationen i de agila teamen ändras i och med projektens kompetensbehov. Förutom de egna anställda, hyrs ofta konsulter in med spetskompetens inom olika områden. För att effektivisera projektplanering, kompetensutveckling och för att hitta kompetenser i andra team på företaget, behövdes ett verktyg för att hantera kompetenserna på företaget. Denna rapport bygger på ett uppdrag förmedlat av Transportstyrelsen. Transportstyrelsens IT-enhet växer och ett stort antal konsulter är ständigt på plats. Uppdraget gick ut på att ta fram en prototyp till en webbaserad plattform för att hantera de olika teamens kompetenser. Projektet resulterade i en webbapplikation med ett användargränssnitt byggt i Angular med data lagrad i en code first-baserad SQL-server. Kommunikationen mellan Angular och SQL-servern görs över ett Web-Api. Today, it is common for large IT companies that the constellation of the agile teams changes based on the projects skills requirements. In addition to their own employees, consultants are often hired with excellence in different areas. In order to streamline project planning, skills development and finding skills in other teams in the company, a tool was required to manage the skills in the company.   This report is based on a mission conveyed by the Swedish transport Agency. The Transport Agency's IT unit is growing and a large number of consultants are constantly present. The mission was to produce a prototype of a web-based platform to handle teams various skills.   The project resulted in a web application with a user interface built in Angular with data stored in a code first-based SQL server. Communication between Angular and the SQL Server is done over a Web Api. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-59439application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic competence
competence database
competence matrix
angular
database optimization
LINQ
kompetens
kompetensdatabas
kompetensmatris
angular
databasoptimering
LINQ
Computer Sciences
Datavetenskap (datalogi)
spellingShingle competence
competence database
competence matrix
angular
database optimization
LINQ
kompetens
kompetensdatabas
kompetensmatris
angular
databasoptimering
LINQ
Computer Sciences
Datavetenskap (datalogi)
Lindahl, Mathias
Murad, Assan
En webbaserad komptensmatris
description Idag är det vanligt på större IT-företag att konstellationen i de agila teamen ändras i och med projektens kompetensbehov. Förutom de egna anställda, hyrs ofta konsulter in med spetskompetens inom olika områden. För att effektivisera projektplanering, kompetensutveckling och för att hitta kompetenser i andra team på företaget, behövdes ett verktyg för att hantera kompetenserna på företaget. Denna rapport bygger på ett uppdrag förmedlat av Transportstyrelsen. Transportstyrelsens IT-enhet växer och ett stort antal konsulter är ständigt på plats. Uppdraget gick ut på att ta fram en prototyp till en webbaserad plattform för att hantera de olika teamens kompetenser. Projektet resulterade i en webbapplikation med ett användargränssnitt byggt i Angular med data lagrad i en code first-baserad SQL-server. Kommunikationen mellan Angular och SQL-servern görs över ett Web-Api. === Today, it is common for large IT companies that the constellation of the agile teams changes based on the projects skills requirements. In addition to their own employees, consultants are often hired with excellence in different areas. In order to streamline project planning, skills development and finding skills in other teams in the company, a tool was required to manage the skills in the company.   This report is based on a mission conveyed by the Swedish transport Agency. The Transport Agency's IT unit is growing and a large number of consultants are constantly present. The mission was to produce a prototype of a web-based platform to handle teams various skills.   The project resulted in a web application with a user interface built in Angular with data stored in a code first-based SQL server. Communication between Angular and the SQL Server is done over a Web Api.
author Lindahl, Mathias
Murad, Assan
author_facet Lindahl, Mathias
Murad, Assan
author_sort Lindahl, Mathias
title En webbaserad komptensmatris
title_short En webbaserad komptensmatris
title_full En webbaserad komptensmatris
title_fullStr En webbaserad komptensmatris
title_full_unstemmed En webbaserad komptensmatris
title_sort en webbaserad komptensmatris
publisher Örebro universitet, Institutionen för naturvetenskap och teknik
publishDate 2017
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-59439
work_keys_str_mv AT lindahlmathias enwebbaseradkomptensmatris
AT muradassan enwebbaseradkomptensmatris
AT lindahlmathias webbasedcompetencematrix
AT muradassan webbasedcompetencematrix
_version_ 1718609929253683200