Den triangulära anställningsrelationen Konsultens benägenhet att stanna kvar i konsultbolaget

Den triangulära anställningsrelationen Konsultens benägenhet att stanna kvar i konsultbolaget

Bibliographic Details
Main Authors:	Bohlin Karlström, Sandra, Lindkvist, Oskar, Ljungfeldt, Jonas
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Örebro universitet, Handelshögskolan vid Örebro Universitet 2016
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-49266

Similar Items

Should I stay, or should I go? : Om medarbetares benägenhet att stanna kvar på ett logistikföretag
by: Björklund, Pernilla, et al.
Published: (2014)

Faktorer för att stanna kvar inom hemtjänsten
by: Lindqvist, Petra, et al.
Published: (2019)

Mysteriet bakom den höga personalomsättningen inom revisionsbranschen : En studie om hur revisionsbyråernas rekrytering- och urvalsprocess samt HR- utveckling påverkar revisorernas benägenhet att stanna kvar på byrån
by: Park Johansson, Linnéa, et al.
Published: (2016)

Därför stannar vi kvar, trots allt : Faktorer som påverkar socialsekreterare att stanna kvar på arbetsplatsen
by: Johansson, Caroline
Published: (2016)

Att stanna kvar : En studie om idrottslärare som stannar kvar i yrket ur ett salutogent perspektiv
by: von Bothmer, Viktor, et al.
Published: (2017)

Vad får dem att stanna kvar? : En studie om socialsekreterares arbetsvillkor
by: Vrdoljak, Johanna, et al.
Published: (2020)

Faktorer som påverkar IT-konsulters vilja att stanna kvar i deras arbete.
by: Carlsson, Cassandra
Published: (2018)

Var finner sjuksköterskan sin motivation till att stanna kvar i yrket?
by: Borgesand, Anna, et al.
Published: (2014)

Att attraheras, motiveras och välja att stanna kvar : En kvalitativ studie inom hemtjänsten
by: Hedqvist, Amanda, et al.
Published: (2016)

Hur ska individen stimuleras för att vilja stanna kvar i ett långtidsprojekt?
by: Björlin, Nicholas, et al.
Published: (2011)

Rätten att stanna kvar och plikten att dra sig undan : en studie i nödvärnsrätt
by: Forssberg, Johannes
Published: (2018)

Strömfördelning i triangulära elektrokroma fönster
by: Molin Andersson, Sofie
Published: (2016)

Viljan att stanna kvar : En kvalitativ undersökning av retention och motivationur ett medarbetarperspektiv
by: Greve, Frida, et al.
Published: (2020)

Innebandyns värld: Ur ett målvaktsperspektiv : Vad får innebandymålvakter att stanna kvar inom innebandyn?
by: Tiger, Mattias
Published: (2016)

Arbetstillfredsställelse – Nyckeln till framgång : Vilka faktorer påverkar den professionella medarbetaren vid valet att stanna kvar i en revisionsbyrå?
by: Forsberg, Pernilla, et al.
Published: (2011)

Upplevelsen av anställningsrelationen under en outsourcingprocess
by: Dufva, Elin, et al.
Published: (2012)

Köpbeteende : Den svenska kundens benägenhet att handla ekologisk bomull
by: Gustafsson, Sofia, et al.
Published: (2012)

Varför stanna kvar inom brottning? : En kvantitativ studie om att behålla ungdomar i svenska brottningsklubbar
by: Parkell, Camilla, et al.
Published: (2019)

Arbetsglädje och viljan att stanna kvar på jobbet : En kvalitativ intervjustudie av sex kvinnliga socialsekreterare
by: Ivarsson, Rebecka, et al.
Published: (2015)

Varför internationellt rekryterad vårdpersonal valt att stanna kvar hos arbetsgivaren : En fallstudie av Landstinget Dalarna
by: Bride, Linda, et al.
Published: (2017)

Mellanchefers intention att stanna kvar på sin tjänst inom privat omsorg : betydelsen av psykosocial arbetsmiljö
by: Tärnholm, Lina, et al.
Published: (2017)

Ministeromsättning och jämställdhet : Förutsättningar för kvinnor och män att stanna kvar vid ministerposten i Skandinavien
by: Skog, Erik
Published: (2018)

En intervjustudie om de olika faktorerna som får socialsekreterarna till att stanna kvar på deras arbetsplatser
by: Beka, Ardita
Published: (2018)

Pedagogik - konsultens marknad
by: Hersan, Ludvig
Published: (2011)

Varför ska jag lämna? : Grundskoleelevers upplevelser och reflektioner av att stanna kvar på skolor i utsatta områden
by: Daryan, Aziz, et al.
Published: (2017)

"Frihet under ansvar" : - En kvalitativ studie om vad som motiverar medarbetare att stanna kvar på en arbetsplats
by: Ljungström, Jonna
Published: (2021)

Pensionering eller arbetsliv? : En studie om varför människor väljer att stanna kvar i arbetslivet trots möjligheten att gå i pension
by: Smedberg, Sebastian, et al.
Published: (2021)

"Hoppjerka" inte längre ett skällsord : En kvalitativ studie om varför ledare väljer att stanna kvar i en organisation.
by: Muotka Pettersson, Stina
Published: (2019)

"Jag blev beskjuten" : När det man riskerar i ett yrke blir verklighet, väljer man då att stanna kvar?
by: Castegren, Charlott, et al.
Published: (2010)

Kvalitetsaspekter vid generering av triangulära nät baserade på punktmoln
by: Eriksson, Alexander, et al.
Published: (2016)

Konsultens förmåga att kommunicera : kommunikationens inverkan på projektets resultat
by: Granstedt, Björn
Published: (2011)

Karriär med koncentrationssvårigheter : Hur kan människor med ADHD komma in och stanna kvar på arbetsmarknaden?
by: Zarei, Laleh
Published: (2007)

Stanna kvar och hoppa vidare! : En studie om varför anställda stannar på sina jobb.
by: Kask, Sara
Published: (2014)

Konsultens roll att assistera beställaren : Att identifiera en strategi för ERP
by: Bengtsson, Karl-Magnus, et al.
Published: (2012)

Varför stannar du kvar? : En kvalitativ undersökning av varför utsatta kurdiska kvinnor i Stockholm väljer att stanna hos familjen
by: William, Ihab, et al.
Published: (2013)

Verksamma lärare och yrkesmotivation : En kvalitativ studie om vad lärare upplever som motiverande till att stanna kvar i yrket
by: Bajrami, Bledar, et al.
Published: (2019)

Att utvecklas för att stanna
by: Kempe, Johanna, et al.
Published: (2008)

Kunskaper för ett lyckat säljresultat : En studie utförd på Konsultbolaget X
by: Mossberg, Moa
Published: (2011)

Employer branding : En studie om hur arbetet med Employer branding påverkar personalens arbetstillfredsställelse och ambition att stanna kvar på arbetsplatsen
by: Jingmark, Amanda, et al.
Published: (2017)

Socialsekreterares arbetsmiljö : En kvalitativ studie om vilka arbetsmiljöfaktorer som gör att socialsekreterare trivs och vill stanna kvar på sin arbetsplats.
by: Cosic, Emina
Published: (2017)

Cannot write session to /tmp/vufind_sessions/sess_ao7ts310loo3ju1a63sdlvdek4