Rekrytering i bemanningsbranschen : – betydelsen av sociala nätverk och socialt kapital vid rekrytering
Main Authors: | Sandh, Camilla, Danielsson, Jörgen |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Örebro universitet, Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap
2014
|
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:oru:diva-37764 |
Similar Items
-
Betydelsen av sociala medier vid rekrytering. : Studenters medvetenhet om bakgrundsgranskningar.
by: Eklundh, Marcus
Published: (2012) -
Personlighetsbedömning i samband med rekrytering : En studie om bemanningsbranschens personlighetsbedömning vid en rekrytering
by: Hannu, Emma, et al.
Published: (2015) -
Nätverk och Rekrytering : Hur rekryterare definierar och bedömer nätverk
by: Lamperud, Fanny, et al.
Published: (2014) -
Personlighetsbedömning och objektivitet : En kvalitativ studie av rekrytering i bemanningsbranschen
by: Markenstrand, Mattias, et al.
Published: (2016) -
IC (Intellectual Capital): Organisationers osynliga värde : En studie om redovisning av intellektuellt kapital inom rekryterings- och bemanningsbranschen
by: Norlin, Emil
Published: (2020)