| Summary: | Bakgrund: Sjuksköterskans arbete med akutsjukvård innebär ofta en stor utmaning, där olika stressfyllda komplexa situationer kan uppkomma. I akut kritiska situationer ställs höga krav på att arbetet genomförs på ett adekvat sätt. Studier har visat att en kompetent och samordnad hantering i kritiska situationer, där teamets förmåga att fungera som en effektiv kollektiv enhet, kan förebygga vårdskador. Teamträningar är ett sätt att under kontrollerade former träna och utveckla icke-tekniska färdigheter, öva på ovanliga komplexa kritiska situationer och få möjlighet att göra misstag utan risk för att skada någon patient. Syfte: Att beskriva sjuksköterskors upplevelser och effekter av träning i team med Crew Resourse Management. Metod: En kvalitativ intervjustudie med en deskriptiv design genomfördes med sju sjuksköterskor med erfarenhet av anestesi-operation och barnsjukvård. Resultat: Visade på fyra kategorier Tydlighet Öppenhet, Samarbete och Ledarskap som viktiga komponenter för ett fungerande teamarbete med CRM. Resultatet visar att CRM har betydelse för arbetet i team med den akut kritiskt sjuka patienten, vilket enligt studie kan bidraga till förbättrad patientsäkerhet. Slutsats: Utbildning i CRM och ett standardiserat och strukturerat arbetssätt för kommunikation och teamarbete ökar möjligheterna för patienten att få ett optimalt omhändertagande i akut kritiska situationer. === Background: The nurse’s work within emergency care is often a big challenge, where various stressful complex situations may occur. It’s required that the work in critical emergency situations is carried out in an adequate manner. Studies have shown that a competent and coordinated management of critical situations where the team's ability to function as an effective collective entity can prevent health damage. Team Training is a way to safely train and develop non-technical skills, practice the unusual complex critical situations and have the opportunity to make mistakes without risk of harming any patient. Aim: To describe nurses perceptions about team training and effects with Crew Resource Management Method: A qualitative interview study with a descriptive design was conducted with seven nurses with experience in anesthesia-operation and childcare. Result: Showed that four categories Clarity, Transparency, Collaboration and Leadership is important components of a functioning teamwork with CRM. The result shows that CRM is important to the team in the work of the emergency critically ill patient, this study gave a desire for improved patient safety. Conclusion: Training in CRM and a standardized and structured approach when it comes to communication and team work increases the opportunities for the patient to receive optimal care in acute critical situations.
|
|---|
