Konfliktopplevelser på arbeidsplassen : En Q-metodisk undersøkelse om opplevelsen av konflikt i relasjon til andre på arbeidsplassen
The purpose of this study is to articulate some of the things that occur in a group of individuals when they are in conflict at their workplace Experts in Team, NTNU. In the belief that an increased awareness can bring new discoveries, perspectives and insight into oneself and individuals to surroun...
Main Author: | Dalbak, Elisabeth Haugen |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Norwegian |
Published: |
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for voksnes læring og rådgivningsvitenskap
2014
|
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-26963 |
Similar Items
-
Kommunikasjon ved konflikter på arbeidsplassen : En Q-metodologisk undersøkelse av hvordan mellomledere opplever kommunikasjonen med sine ledere og medarbeidere ved konfliktfylte situasjoner på arbeidsplassen
by: Johansen, Birgitte Myrvold
Published: (2013) -
Tilrettelegging på arbeidsplassen
by: Skaugen, Britt Hege
Published: (2012) -
Mestringstro ved arbeidsplassen
by: Aune, Linn Rasch
Published: (2011) -
”Det du sier har betydning” : En q-metodologisk studie av hvordan tilbakemeldinger på arbeidsplassen påvirker selvtilliten til den enkelte
by: Jørgensen, Marthe
Published: (2014) -
Tilbakemelding i organisasjoner : En Q-metodologisk studie av ansattes subjektive opplevelser av tilbakemeldinger på arbeidsplassen
by: Årnes, Line
Published: (2013)