Vil du vite hva jeg ser? : En Q-metodologisk studie i hvordan ledere opplever å korrigere tilbakemeldinger til sine ansatte
The objective of this master thesis is to review how leaders are experiencing giving constructive feedback to their employees. I wanted to gain more knowledge about whether the leaders are confident giving constructive feedback, or if they are experiencing this as a challenging part of their job. Th...
Main Author: | Berg, Karina |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Norwegian |
Published: |
Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Institutt for voksnes læring og rådgivningsvitenskap
2012
|
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:no:ntnu:diva-20222 |
Similar Items
-
Tilbakemeldinger blant team i arbeidslivet : En Q-metodologisk undersøkelse av hvordan team-medlemmer opplever at tilbakemeldinger påvirker deres selvbevissthet
by: Jensen, Lene Ørbech
Published: (2013) -
Tilbakemelding i organisasjoner : En Q-metodologisk studie av ansattes subjektive opplevelser av tilbakemeldinger på arbeidsplassen
by: Årnes, Line
Published: (2013) -
Kommunikasjon ved konflikter på arbeidsplassen : En Q-metodologisk undersøkelse av hvordan mellomledere opplever kommunikasjonen med sine ledere og medarbeidere ved konfliktfylte situasjoner på arbeidsplassen
by: Johansen, Birgitte Myrvold
Published: (2013) -
”Det du sier har betydning” : En q-metodologisk studie av hvordan tilbakemeldinger på arbeidsplassen påvirker selvtilliten til den enkelte
by: Jørgensen, Marthe
Published: (2014) -
Kroppen – en kilde til oppdagelse og utvikling : En Q-metodologisk studie av hvordan veisøkere opplever kroppen som betydningsfull i veiledning
by: Eielsen, Nina Aas
Published: (2013)