Vi gick från sweet till gullig : En kvalitativ studie om organisationsförändringen hos Gullers Grupp Nord.
Problemformulering och syfte: Det har blivit ett allt vanligare samhällsfenomen att större organisationer köper upp mindre organisationer och det här undgår inte heller PR-branschen. PR-byrån Gullers Grupp har köpt upp flera mindre organisationer det senaste året med mål att bli hela Sveriges byrå....
Main Authors: | Jonasson, Annie, Alehed, David |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mittuniversitetet, Avdelningen för medie- och kommunikationsvetenskap
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-30376 |
Similar Items
-
Kunskapsöverföring vid organisationsförändring : Hur kommunikation, organisationskultur och teknik främjar kunskapsöverföring
by: Ahmetasevic, Mia, et al.
Published: (2017) -
"Två sidor av samma mynt" : En kvalitativ studie om organisationsförändring i ett industriföretag
by: Hellander, Denise, et al.
Published: (2014) -
ORGANISATIONSKULTUR UR ETT LEDARPERSPEKTIV. : - En studie om hur ledare uppfattar kulturen på sitt företag.
by: Saveman, Linn, et al.
Published: (2017) -
"Vilse i friheten" : Kommunikationens betydelse i en organisationsförändring
by: Hermansson, Anna, et al.
Published: (2017) -
Att iscensätta förändring : Den interna kommunikationens roll i organisationers förändringsbenägenhet
by: Bengtsson, Håkan
Published: (2015)