Kompetensutveckling : -en studie inom statlig myndighet ur medarbetares perspektiv
Organisationer förändrar i allt större utsträckning sitt sätt att bedriva kompetensutveckling. Tidigare forskning på området visar att detta delvis är ett resultat av teknikens utveckling vilket innebär nya sätt att kommunicera och lära sig med stöd av teknik. En annan orsak till denna förändring är...
Main Authors: | Geijer, Gustaf, Geijer, Pontus |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mittuniversitetet, Avdelningen för utbildningsvetenskap
2016
|
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:miun:diva-28816 |
Similar Items
-
HR:s egna möjligheter till kompetensutveckling inom statlig sektor
by: Berg Rezainejad, Simone
Published: (2020) -
Psykiskt välbefinnande : En kvantitativ studie inom IT-förvaltning på en statlig myndighet
by: Kerr, Jenny
Published: (2021) -
Medarbetares möjlighet till kompetensutveckling : Jämställdhet inom industribranschen
by: Karlsson, Sanna, et al.
Published: (2019) -
Attraktiva arbetsgivare : Att arbeta med employer branding inom statlig myndighet
by: Borjanovic, Marijana, et al.
Published: (2016) -
Salutogent perspektiv på arbetsmiljö och hälsa under distansarbete på en statlig myndighet
by: Wallberg, Hanna, et al.
Published: (2021)