Inre motivation hos arbetssökande : - betydelsen av psykologiskt kapital, inskrivningstid och jobbcoach

• Main Authors: Assmund, Therese, Andersson, Catrin
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling 2009
• Subjects: length of unemployment; hope; intrinsic motivation; resiliency; self-efficacy; Psychology; Psykologi
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-8319

Forskning har visat att arbetssökandes motivation till att söka arbete påverkar deras hälsa och sociala liv. Tre motivationsteorier som utvecklats inom området och som ligger till grund i studien är Förväntning- och värdeteorin, Målsättningsteorin och Självbestämmandeteorin. Syftet med studien var att undersöka hur positivt psykologiskt kapital, inskrivningstid på arbetsförmedling samt tillgång till jobbcoach eller inte inverkar på arbetssökandes inre motivation. En enkätstudie genomfördes där 154 arbetssökande, 83 män och 70 kvinnor deltog. De fick ta ställning till 50 påståenden gällande tron på den egna förmågan, hopp, hantering av motgång och inre motivation. Resultatet visade att den främsta variabeln som förklarar inre motivation hos arbetssökande är hopp, som innebär hopp om framtiden. Det visade sig att tiden som individen är arbetssökande och tillgång till jobbcoach, inte hade någon betydelse för inre motivationen. Slutsatsen är att trots att det råder lågkonjunktur så finns hopp om framtiden. Key words: length of unemployment, hope, intrinsic motivation