Organisations- och teamengagemang i virtuella team
Utvecklingen mot virtuell och mobil samverkan i organisationer har skapat utspridda team som samarbetar med hjälp av tekniska lösningar (t.ex. e-post och telefonkonferens). Arbetets positiva faktorer för individen och för organisationen utmanas i virtuella sammanhang. Genom en enkätundersökning (N=3...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-6715 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-6715 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-67152013-01-08T13:20:54ZOrganisations- och teamengagemang i virtuella teamsweNäs, ElinaMälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling2009commitmentvirtualteamorganizationjob satisfactionPsychologyPsykologiUtvecklingen mot virtuell och mobil samverkan i organisationer har skapat utspridda team som samarbetar med hjälp av tekniska lösningar (t.ex. e-post och telefonkonferens). Arbetets positiva faktorer för individen och för organisationen utmanas i virtuella sammanhang. Genom en enkätundersökning (N=38) undersöktes hur arbetstillfredställelse, tillfredställelse med teamet, teamets utspriddhet samt ömsesidigt uppgiftsberoende var relaterade till organisations- och teamengagemang. Engagemang mättes med frågor ur OCQ (Mowday et al., 1979). Arbetstillfredställelse och tillfredställelse med teamet var de viktigaste faktorerna för organisations- och teamengagemang. Enkätmaterialet kompletterades med intervjuer (N=5). De mest centrala teman i intervjuerna var att arbete i virtuellt team innebar anpassning och acceptans samt ömsesidigt tillit. Att arbetstillfredställelse gjorde skillnad i organisationsengagemang när teamets utspriddhet var hög uppmanar till framtida studier avseende virtuella team. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-6715application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
commitment virtual team organization job satisfaction Psychology Psykologi |
spellingShingle |
commitment virtual team organization job satisfaction Psychology Psykologi Näs, Elina Organisations- och teamengagemang i virtuella team |
description |
Utvecklingen mot virtuell och mobil samverkan i organisationer har skapat utspridda team som samarbetar med hjälp av tekniska lösningar (t.ex. e-post och telefonkonferens). Arbetets positiva faktorer för individen och för organisationen utmanas i virtuella sammanhang. Genom en enkätundersökning (N=38) undersöktes hur arbetstillfredställelse, tillfredställelse med teamet, teamets utspriddhet samt ömsesidigt uppgiftsberoende var relaterade till organisations- och teamengagemang. Engagemang mättes med frågor ur OCQ (Mowday et al., 1979). Arbetstillfredställelse och tillfredställelse med teamet var de viktigaste faktorerna för organisations- och teamengagemang. Enkätmaterialet kompletterades med intervjuer (N=5). De mest centrala teman i intervjuerna var att arbete i virtuellt team innebar anpassning och acceptans samt ömsesidigt tillit. Att arbetstillfredställelse gjorde skillnad i organisationsengagemang när teamets utspriddhet var hög uppmanar till framtida studier avseende virtuella team. |
author |
Näs, Elina |
author_facet |
Näs, Elina |
author_sort |
Näs, Elina |
title |
Organisations- och teamengagemang i virtuella team |
title_short |
Organisations- och teamengagemang i virtuella team |
title_full |
Organisations- och teamengagemang i virtuella team |
title_fullStr |
Organisations- och teamengagemang i virtuella team |
title_full_unstemmed |
Organisations- och teamengagemang i virtuella team |
title_sort |
organisations- och teamengagemang i virtuella team |
publisher |
Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling |
publishDate |
2009 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-6715 |
work_keys_str_mv |
AT naselina organisationsochteamengagemangivirtuellateam |
_version_ |
1716517171501203456 |