Organisations- och teamengagemang i virtuella team

Utvecklingen mot virtuell och mobil samverkan i organisationer har skapat utspridda team som samarbetar med hjälp av tekniska lösningar (t.ex. e-post och telefonkonferens). Arbetets positiva faktorer för individen och för organisationen utmanas i virtuella sammanhang. Genom en enkätundersökning (N=3...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Näs, Elina
Format: Others
Language:Swedish
Published: Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling 2009
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-6715
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-6715
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mdh-67152013-01-08T13:20:54ZOrganisations- och teamengagemang i virtuella teamsweNäs, ElinaMälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling2009commitmentvirtualteamorganizationjob satisfactionPsychologyPsykologiUtvecklingen mot virtuell och mobil samverkan i organisationer har skapat utspridda team som samarbetar med hjälp av tekniska lösningar (t.ex. e-post och telefonkonferens). Arbetets positiva faktorer för individen och för organisationen utmanas i virtuella sammanhang. Genom en enkätundersökning (N=38) undersöktes hur arbetstillfredställelse, tillfredställelse med teamet, teamets utspriddhet samt ömsesidigt uppgiftsberoende var relaterade till organisations- och teamengagemang. Engagemang mättes med frågor ur OCQ (Mowday et al., 1979). Arbetstillfredställelse och tillfredställelse med teamet var de viktigaste faktorerna för organisations- och teamengagemang. Enkätmaterialet kompletterades med intervjuer (N=5). De mest centrala teman i intervjuerna var att arbete i virtuellt team innebar anpassning och acceptans samt ömsesidigt tillit. Att arbetstillfredställelse gjorde skillnad i organisationsengagemang när teamets utspriddhet var hög uppmanar till framtida studier avseende virtuella team.  Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-6715application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic commitment
virtual
team
organization
job satisfaction
Psychology
Psykologi
spellingShingle commitment
virtual
team
organization
job satisfaction
Psychology
Psykologi
Näs, Elina
Organisations- och teamengagemang i virtuella team
description Utvecklingen mot virtuell och mobil samverkan i organisationer har skapat utspridda team som samarbetar med hjälp av tekniska lösningar (t.ex. e-post och telefonkonferens). Arbetets positiva faktorer för individen och för organisationen utmanas i virtuella sammanhang. Genom en enkätundersökning (N=38) undersöktes hur arbetstillfredställelse, tillfredställelse med teamet, teamets utspriddhet samt ömsesidigt uppgiftsberoende var relaterade till organisations- och teamengagemang. Engagemang mättes med frågor ur OCQ (Mowday et al., 1979). Arbetstillfredställelse och tillfredställelse med teamet var de viktigaste faktorerna för organisations- och teamengagemang. Enkätmaterialet kompletterades med intervjuer (N=5). De mest centrala teman i intervjuerna var att arbete i virtuellt team innebar anpassning och acceptans samt ömsesidigt tillit. Att arbetstillfredställelse gjorde skillnad i organisationsengagemang när teamets utspriddhet var hög uppmanar till framtida studier avseende virtuella team. 
author Näs, Elina
author_facet Näs, Elina
author_sort Näs, Elina
title Organisations- och teamengagemang i virtuella team
title_short Organisations- och teamengagemang i virtuella team
title_full Organisations- och teamengagemang i virtuella team
title_fullStr Organisations- och teamengagemang i virtuella team
title_full_unstemmed Organisations- och teamengagemang i virtuella team
title_sort organisations- och teamengagemang i virtuella team
publisher Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
publishDate 2009
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-6715
work_keys_str_mv AT naselina organisationsochteamengagemangivirtuellateam
_version_ 1716517171501203456