REPRESENTATIV BYRÅKRATI : En kvalitativ studie om tjänstepersoners upplevelser av representation vid yrkesutövning
Utifrån lagen ska en tjänsteperson vara saklig och opartisk i sin bedömning och utredning av ärenden. Samtidigt som det är viktigt med mångfald och representation i offentlig förvaltning för demokratin enligt forskare. Detta för att klienter ska känna en samhörighet med tjänstepersonerna...
Main Author: | Hussain, Treska |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-48976 |
Similar Items
-
Hot mot handläggare på Försäkringskassan : En kvalitativ studie om Försäkringskassan i Borås och Värnamo
by: Andersson, Oscar, et al.
Published: (2020) -
Gränslandet mellan byråkrati och profession : Samarbetet i sjukpenningärenden
by: Swedling, Daniel
Published: (2021) -
Vårt offentliga etos : En studie av två kommunala bostadsbolag utifrån Demokrati- och Ekonomivärden
by: El Hayek, Lars
Published: (2017) -
Lean-styrning och demokrativäktare; medarbetare eller anställd? : Granskning av Lean-effekten i offentlig förvaltning;effektivisering och målstyrning i relation till demokrativärden
by: Bajraktarevic, Lejla
Published: (2016) -
Tjänstepersonens inflytande i kommunen : En fallstudie om fem tjänstepersoners påverkansgrad i en större och mindre svensk kommun.
by: Jacobsen, Emma
Published: (2021)