Personlighet och kunskap som underlag för den moderna rekryteringen : En studie om hur psykometriska tester upplevs från rekryterarens och användarens perspektiv.

Personlighet och kunskap som underlag för den moderna rekryteringen : En studie om hur psykometriska tester upplevs från rekryterarens och användarens perspektiv.

SAMMANFATTNING Datum:                               2020-06-02 Nivå:                                                         Kandidatuppsats, Företagsekonomi, 15 hp   Akademi:                           Akademin för ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Högskola                                 ...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Ryegård, Carl, Lindberg, Alexander, Mohamad, Feysal
Format: Others
Language:Swedish
Published: Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik 2020
Subjects:
Validitet
bias
diskriminering
psykometriska tester
rekrytering
manipulering.
Economics and Business
Ekonomi och näringsliv
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-48469

Similar Items

Similar Items