Gendertelling : En kvalitativ studie om hur könsdomineradeföretag kan attrahera arbetsföra av det motsatta könet
Datum: 2020-06-08 Nivå: Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens högskola Författare: Allerborg Elin (96/04/03), Holmlund Felicia (96/12/18), Weber Pedersen Stephanie (95/02/11). Titel: Gendertelling Handledare: Andreas Pajuvirta Ny...
Main Authors: | Allerborg, Elin, Holmlund, Felicia, Weber Pedersen, Stephanie |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-48247 |
Similar Items
-
Employer branding. Attrahera rekrytera och behålla rätt personal. : En kvalitativ studie på ett industriföretag.
by: Persson, Amanda, et al.
Published: (2019) -
Employer Branding : En förklarande fallstudie av chefers strategiska samt operativa arbete inom IT-branschen i Jönköping
by: Elmeke, Elin, et al.
Published: (2019) -
Vad upplever ingenjörsstudenter som en attraktiv arbetsgivare och hur står det i relation till ett företags employer branding arbete?
by: Jansson, Erika, et al.
Published: (2018) -
Employer branding som ett verktyg för att bryta könsstrukturer i organisationer : En kvalitativ studie av tre svenska kommuner
by: Lundqvist, Elin, et al.
Published: (2014) -
Hur gör kommuner för att attrahera och behålla kompetens? : En kvalitativ studie av kommuners arbete med employer branding
by: Manoraj Pettersson, Sara, et al.
Published: (2019)