| Summary: | Under de senaste 20 åren har det blivit vanligare att organisera verksamheter i team. Upplevelsen av att arbeta team skiljer sig mellan individer, team och verksamheter. Tidigare forskning har främst fokuserat på hur vårdpersonal upplever teamarbete. Syftet med denna studie var att undersöka personalens upplevelse av teamarbete och hur det påverkar arbetsklimatet i kommunal verksamhet. 12 kommunanställda intervjuades om deras upplevelse av teamarbete. Den insamlade datan analyserades, av en fenomenologiinspirerad, forskningsanalys som kallas för EPP-metoden. Upplevelsen av teamarbete beskrivs utifrån de tre abstrakta teman (1) Socialt klimat, (2) Arbetsprocess samt (3) Arbetsstruktur. Studiens resultat visade att majoriteten av personalen upplevde teamarbete inom den kommunala verksamheten som positiv samt att deras upplevelse av hur teamarbete påverkar arbetsklimatet var bra. Resultatet stämmer väl överens med tidigare forskning gällande teamarbetets positiva aspekter och även hur det påverkar arbetsklimatet.
|
|---|
