| Summary: | Den här studien är en kvalitativ intervjustudie med personer mellan 19-32 år som har enreumatisk sjukdom. Studiens syfte är få en ökad förståelse för olika faktorer som påverkarkarriärplanering hos dessa individer. Arbetsmarknadens krav på individen undersöks ochlyfts fram. Målet med studien är att se hur unga vuxna reumatiker förhåller sig till dessakrav. Arbetets frågeställningar är följande:● Vad hämmar/främjar karriärutvecklingen för unga vuxna med reumatisksjukdom?● Hur påverkas unga vuxna med reumatisk sjukdom av sociala barriärer i sitt studie-och yrkesliv?I analysen används två olika teorier med tillhörande centrala begrepp: Social model ofdisability och Erving Goffmans Stigma. Resultatet pekar på att det finns flera faktorersom hämmar och främjar unga reumatikers karriärutveckling, bland annat kollegor,chefer, bilden av yrkens lämplighet och arbetsplatsens utformning. Olika sociala barriärerhar påverkat intervjupersonerna på olika sätt men något som är gemensamt för många ärnormernas påverkan, känslan av otillräcklighet samt oron inför framtiden och sjukdomenspåverkan på kroppen.
|
|---|
