| Summary: | Bakgrund: Att arbeta som sjuksköterska innebär ständiga möten med människorav olika etnisk bakgrund. I sin profession har sjuksköterskan en rad olika lagaroch etiska riktlinjer att följa, vilket kan bli problematiskt att förhålla sig till imöten med patienter som inte talar språket och har en annan kulturell bakgrund.För att kunna ge god omvårdnad och främja hälsa visar tidigare studier på attsjuksköterskan behöver ha ett visst kulturmedvetet tankesätt och kompetens.Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka sjuksköterskans erfarenheter avatt motivera till hälsofrämjande åtgärder hos icke svensktalande patienter. Metod:Empirisk intervjustudie med stöd från en strukturerad intervjuguide med öppnafrågor. Insamlat material analyserades enligt riktlinjer för kvalitativinnehållsanalys. Resultat: Sjuksköterskornas uppfattning av hälsofrämjandeåtgärder innefattade livsstilsförändringar och egenvårdsråd. För att kunnamotivera till bättre hälsa var det av vikt att möta patienten och individanpassa,vilket kunde vara problematiskt till icke svensktalande patienter. Ofta förlitade sigsjuksköterskorna mer på information och utbildning till dessa patienter.Problematiken grundade sig i kulturella skillnader gällande förkunskaper ochförväntningar. En annan barriär var språket, och en viktig förutsättning var dåtillgång till kvalificerad tolk. Patienterna upplevdes känna sig utelämnade i detnya landet, vilket kunde leda till frustration och aggressivitet. För att underlättadessa möten ansågs att mer tid och resurser krävs. Slutsats: För att motivera tillhälsofrämjande åtgärder hos icke svensktalande patienter, behöver sjuksköterskantillgång till mer resurser och en ökad kulturell medvetenhet och kompetens. === Background: Working as a nurse means constantly meeting people from differentethnic backgrounds. In this profession, nurses have different laws and ethicalguidelines to follow. This can be problematic when relating to with patients whodo not speak the language and have a different cultural background. In order toprovide good care and promote health, previous studies show that nurses need acertain cultural awareness in their thinking and competence. Aim: The aim of thisstudy is to study nurses’ experiences of motivating and promoting health to non-Swedish speaking patients. Method: Empirical interview study with the supportfrom a structured interview guide with open questions. Result: The nurses’perception of health promotion comprised lifestyle changes and self-care. To beable to motivate the patient to acquire a better health it was of importance toapproach the patient and individualize care. This could be problematic to non-Swedish speaking patients. Nurses more often rely on information and educationwhen dealing with these patients. The problems were based on cultural differencesregarding prior knowledge and expectations. Another barrier was the languagedifferences, and therefore an important asset was having a qualified interpreter.The patients perceived a feeling of being omitted in the new country, which couldlead to frustration and aggressiveness. To facilitate these meetings time andresources are of the essence. Conclusion: To be able to motivate and promotehealth to non-Swedish speaking patients, nurses need more resources, anincreased cultural awareness and cultural competence.
|
|---|
