| Summary: | Bakgrund: Enligt Tanzanias regering är ett av de första stegen för att uppnå målet om hälsa till alla, att tillse åtkomsten av tillräckligt med sjukvårdspersonal, med resurser nog att genomföra arbete av kvalité. För tillfället är dessa mål inte uppfyllda, och situationen är värre på landsbygden. På grund av bristen på professionell sjukvårdspersonal, speciellt i geografiskt avlägsna områden i Tanzania, måste sjuksköterskor ibland arbeta över sin utbildningsnivå. Syfte: Syftet var att utforska omvårdnadspersonals erfarenheter av att arbeta på landsbygden i Tanzania. Metod: En kvalitativ intervjustudie, baserad på sex semistrukturerade intervjuer med omvårdnadspersonal som arbetar på landsbygden. Textmaterialet analyserades genom en tematisk innehållsanalys. Resultat: Fem kategorier uppkom: Arbetssituationen, visar att omvårdnadspersonalen klarar att erbjuda all service genom att arbeta över sin utbildningsnivå. Tillgång till resurser, påvisar brist på personal, faciliteter, utrustning och medicin. Personalens mentalitet, visar att omvårdnadspersonalen var glad trots att de gav upp sitt privatliv för att jobba där. Landsbygdspopulation, beskrivs med att de besitter mindre kunskap om hälsa. Boendesituation, påvisar att omvårdnadspersonalen efterfrågade en plats nära arbetet att bo på. Konklusion: Omvårdnadspersonalen var nöjd med deras arbete på landsbygden i Tanzania, trots att de mötte svårigheter. De kunde ge all service på grund av att de kunde utföra varandras sysslor och arbetade då över sin4utbildningsnivå. Det kan argumenteras för att detta arbetssätt inte svarar för en säker och evidensbaserad sjukvård. === Background: According to the government in Tanzania, one of the first steps to achieve the goal of health is to ensure access to health care workers with enough resources and capacity to deliver quality care. Today these goals are not reached, and the situation is worse in rural areas. Due to the lack of professional health care workers in Tanzania, especially in geographic remote areas, nursing staff have to perform beyond their formal education level. Aim: The aim was to explore nursing staff’s experience regarding working in rural Tanzania. Method: A qualitative interview study design was used, based on eight semi-structured interviews with nursing staff working in rural areas in Tanzania. The data were analyzed by using thematic content analysis. Result: Five categories emerged: Working situation, which demonstrates how nursing staff manage to provide all the services through working beyond their education level. Access to resources, which indicates lack of staff, facilities, equipment and medicine. Staff mentality, which demonstrates that the nursing staff were happy, although giving up their personal life to work there. Rural population, which was described as a population with less knowledge about health. Living conditions, which showed that all nursing staff requested a place to stay close to the dispensary. Conclusion: The nursing staff was satisfied with their work in rural Tanzania, yet they faced difficulties. They could still provide all services, mainly by handling different tasks and by working over their formal level. It is arguable that this is not corresponding to a safe and evidence based healthcare.
|
|---|
