Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning

Hur uppnår vi jämställdhet mellan könen? Detta var frågan som ställdes under FNs fjärde världskonferens om kvinnor i Beijing 1995. Svaret på frågan har kommit att bli något av en nationell strategi för jämställdhet och heter kort och gott jämställdhetsintegrering. Trots att det gått...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Olsson Westin, Katja
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Malmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS) 2019
Subjects:	Jämställdhetsintegrering policyimplementering kommunnivå Offentlig förvaltning Social Sciences Samhällsvetenskap
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23890

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mau-23890
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mau-238902020-10-28T05:38:10ZJämställdhetsintegrering i offentlig förvaltningsweOlsson Westin, KatjaMalmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Malmö universitet/Kultur och samhälle2019JämställdhetsintegreringpolicyimplementeringkommunnivåOffentlig förvaltningSocial SciencesSamhällsvetenskapHur uppnår vi jämställdhet mellan könen? Detta var frågan som ställdes under FNs fjärde världskonferens om kvinnor i Beijing 1995. Svaret på frågan har kommit att bli något av en nationell strategi för jämställdhet och heter kort och gott jämställdhetsintegrering. Trots att det gått över 20 år sedan världskonferensen ägde rum är forskarna ännu inte eniga om hur integreringen på bästa sätt blir implementerad och forskningen som fokuserar på den lokala nivån är mycket begränsad. Denna uppsats har till syfte att studera två kommunala förvaltningars förutsättningar för en lyckad implementering utav kommunens nya jämställdhetsstrategi, samt se om det blir någon signifikant skillnad i arbetet beroende på förvaltningarnas könsfördelning. Uppsatsen utgår ifrån ett analytiskt ramverk bestående utav 4 villkor vilka teoretikern Lut Mergaert sammanställt för att kunna analysera just implementeringsmöjligheterna för en jämställdhetsintegrering. Studien genomförs vid Hässleholm kommuns barn- och utbildningsförvaltning samt miljö- och stadsbyggnadsförvaltning och de fyra villkoren som skapar det analytiska ramverket är konsensus, kunskap, möjligheter/motstånd och implementeringsansvar. Vid intervju med medarbetare har semi-strukturerade intervjuer används och vid jämförande mellan den kvinnodominerande barn- och utbildningsförvaltningen och mansdominerande miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen har metoden ”jämförande – mest lika” används, för att på så sätt se skillnader lättare. Studien kommer fram till att ingen av förvaltningarna lyckas uppnå Mergaerts villkor vilket också betyder att förutsättningarna för implementeringen ser dålig ut. Vid jämförelse mellan förvaltningarna framkommer en distinkt skillnad i deras oförmåga att uppfylla villkoren. Barn- och utbildningsförvaltningen hinder ligger framförallt i bristen av konkreta verktyg för arbetet, till exempel möjlighet för vidareutbildning inom ämnet, extra tid för reflektion eller finansiering. Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningens hinder ligger snarare i en misstron för själva ämnet jämställdhet och genus. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23890Local 32932application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Jämställdhetsintegrering policyimplementering kommunnivå Offentlig förvaltning Social Sciences Samhällsvetenskap
spellingShingle	Jämställdhetsintegrering policyimplementering kommunnivå Offentlig förvaltning Social Sciences Samhällsvetenskap Olsson Westin, Katja Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning
description	Hur uppnår vi jämställdhet mellan könen? Detta var frågan som ställdes under FNs fjärde världskonferens om kvinnor i Beijing 1995. Svaret på frågan har kommit att bli något av en nationell strategi för jämställdhet och heter kort och gott jämställdhetsintegrering. Trots att det gått över 20 år sedan världskonferensen ägde rum är forskarna ännu inte eniga om hur integreringen på bästa sätt blir implementerad och forskningen som fokuserar på den lokala nivån är mycket begränsad. Denna uppsats har till syfte att studera två kommunala förvaltningars förutsättningar för en lyckad implementering utav kommunens nya jämställdhetsstrategi, samt se om det blir någon signifikant skillnad i arbetet beroende på förvaltningarnas könsfördelning. Uppsatsen utgår ifrån ett analytiskt ramverk bestående utav 4 villkor vilka teoretikern Lut Mergaert sammanställt för att kunna analysera just implementeringsmöjligheterna för en jämställdhetsintegrering. Studien genomförs vid Hässleholm kommuns barn- och utbildningsförvaltning samt miljö- och stadsbyggnadsförvaltning och de fyra villkoren som skapar det analytiska ramverket är konsensus, kunskap, möjligheter/motstånd och implementeringsansvar. Vid intervju med medarbetare har semi-strukturerade intervjuer används och vid jämförande mellan den kvinnodominerande barn- och utbildningsförvaltningen och mansdominerande miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen har metoden ”jämförande – mest lika” används, för att på så sätt se skillnader lättare. Studien kommer fram till att ingen av förvaltningarna lyckas uppnå Mergaerts villkor vilket också betyder att förutsättningarna för implementeringen ser dålig ut. Vid jämförelse mellan förvaltningarna framkommer en distinkt skillnad i deras oförmåga att uppfylla villkoren. Barn- och utbildningsförvaltningen hinder ligger framförallt i bristen av konkreta verktyg för arbetet, till exempel möjlighet för vidareutbildning inom ämnet, extra tid för reflektion eller finansiering. Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningens hinder ligger snarare i en misstron för själva ämnet jämställdhet och genus.
author	Olsson Westin, Katja
author_facet	Olsson Westin, Katja
author_sort	Olsson Westin, Katja
title	Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning
title_short	Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning
title_full	Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning
title_fullStr	Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning
title_full_unstemmed	Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning
title_sort	jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning
publisher	Malmö universitet, Fakulteten för kultur och samhälle (KS)
publishDate	2019
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23890
work_keys_str_mv	AT olssonwestinkatja jamstalldhetsintegreringioffentligforvaltning
_version_	1719353705930686464

Jämställdhetsintegrering i offentlig förvaltning

Similar Items