Att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrning
Denna studie undersöker styrning av professioner i offentlig förvaltning. Syftet med studien är att ta reda på hur managementstyrning påverkar professioner. Studiens empiriska material är dokument som uttrycker lönekriterier. Dokumenten representerar sex organisationer i offentlig förvaltning. Dokum...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS)
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23453 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mau-23453 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mau-234532020-11-25T05:30:49ZAtt arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrningsweAlsenfelt Pamp, NinaBjurling, AnnickaMalmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS)Malmö högskola/Kultur och samhälle2017professiondiscoursemanagementsalary criteriastyrninglönekriterierdiskursSocial SciencesSamhällsvetenskapDenna studie undersöker styrning av professioner i offentlig förvaltning. Syftet med studien är att ta reda på hur managementstyrning påverkar professioner. Studiens empiriska material är dokument som uttrycker lönekriterier. Dokumenten representerar sex organisationer i offentlig förvaltning. Dokumenten representerar de tre olika huvudmännen inom offentlig förvaltning, statlig förvaltning, regional förvaltning och kommunal förvaltning. Dokumenten riktar sig till relativt starka och traditionella professionsyrken. Studien visar att dokumenten innehåller en managementdiskurs vilken konstruerar medarbetare. Professionen styrs genom beteendestyrning, resultatstyrning och normstyrning. Den professionella logiken står tillbaka för den marknadsmässiga logiken och den politisk/byråkratiska logiken. This study explores the management of professions in public administration. The purpose of the study is to find out how management affects professions. The empirical material of the study is documents expressing salary criteria. The documents represent six organizations in public administration. The documents represent the three different levels in public administration, state administration, regional administration and municipal administration. The documents are aimed at relatively strong and traditional professions. The study shows that the documents contain a management discourse that construct employees. The profession is governed by behavioral control, performance management and norm control. The professional logic stands back for market logic and political/bureaucratic logic. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23453Local 29593application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
profession discourse management salary criteria styrning lönekriterier diskurs Social Sciences Samhällsvetenskap |
spellingShingle |
profession discourse management salary criteria styrning lönekriterier diskurs Social Sciences Samhällsvetenskap Alsenfelt Pamp, Nina Bjurling, Annicka Att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrning |
description |
Denna studie undersöker styrning av professioner i offentlig förvaltning. Syftet med studien är att ta reda på hur managementstyrning påverkar professioner. Studiens empiriska material är dokument som uttrycker lönekriterier. Dokumenten representerar sex organisationer i offentlig förvaltning. Dokumenten representerar de tre olika huvudmännen inom offentlig förvaltning, statlig förvaltning, regional förvaltning och kommunal förvaltning. Dokumenten riktar sig till relativt starka och traditionella professionsyrken. Studien visar att dokumenten innehåller en managementdiskurs vilken konstruerar medarbetare. Professionen styrs genom beteendestyrning, resultatstyrning och normstyrning. Den professionella logiken står tillbaka för den marknadsmässiga logiken och den politisk/byråkratiska logiken. === This study explores the management of professions in public administration. The purpose of the study is to find out how management affects professions. The empirical material of the study is documents expressing salary criteria. The documents represent six organizations in public administration. The documents represent the three different levels in public administration, state administration, regional administration and municipal administration. The documents are aimed at relatively strong and traditional professions. The study shows that the documents contain a management discourse that construct employees. The profession is governed by behavioral control, performance management and norm control. The professional logic stands back for market logic and political/bureaucratic logic. |
author |
Alsenfelt Pamp, Nina Bjurling, Annicka |
author_facet |
Alsenfelt Pamp, Nina Bjurling, Annicka |
author_sort |
Alsenfelt Pamp, Nina |
title |
Att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrning |
title_short |
Att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrning |
title_full |
Att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrning |
title_fullStr |
Att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrning |
title_full_unstemmed |
Att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. När professionen möter managementstyrning |
title_sort |
att arbeta resultatinriktat i förhållande till de operativa målen. när professionen möter managementstyrning |
publisher |
Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS) |
publishDate |
2017 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-23453 |
work_keys_str_mv |
AT alsenfeltpampnina attarbetaresultatinriktatiforhallandetilldeoperativamalennarprofessionenmotermanagementstyrning AT bjurlingannicka attarbetaresultatinriktatiforhallandetilldeoperativamalennarprofessionenmotermanagementstyrning |
_version_ |
1719359382833070080 |