Mångfald på djupt vatten
Att leda för en mångfaldig verksamhet är en utmaning för ledare oavsett organisation. Att värna om alla människors lika rätt och inte diskriminera är ett krav i ett demokratiskt samhälle, som i Sverige regleras ytterligare av diskrimineringslagen. Speciellt stora är kraven på den offentliga sektorns...
Main Authors: | Björnson, Moa, Repka, Arawn |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Malmö högskola, Fakulteten för kultur och samhälle (KS)
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-22246 |
Similar Items
-
Mångfald : En diskursanalys av fjorton mångfaldsplaner
by: Andersson, Josefine, et al.
Published: (2013) -
Det är en mångfald i fråga om mångfald : Personalvetare och PAO-studenter samtalar
by: Cederblad, Karolina, et al.
Published: (2013) -
Konsulternas mångfald : Om organisationskonsulters mångfaldsbegrepp
by: Leiva, Alejandro
Published: () -
En organisationskultur sitter inte i väggarna, den sitter i människorna : En kvalitativ studie om inkludering utifrån ett ledarskapsperspektiv på ett industriföretag i Sverige.
by: Andersson, Elin, et al.
Published: (2021) -
Diskriminering är mångfaldens mörka sida : En studie baserad på samtal med sex mångfaldskonsulter
by: Saab, Nadine
Published: (2009)