Kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg
För ett kreativt ledarskap behövs kompetens inom flera olika områden. Olika former av struktur, kunskap om personal, medvetenhet om maktrelationer och det skådespel som pågår är fyra perspektiv på organisation och ledarskap som Bolman och Deal (2005) skriver om i boken Nya perspektiv på organisation...
Main Author: | |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Malmö högskola, Fakulteten för teknik och samhälle (TS)
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-20247 |
id |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mau-20247 |
---|---|
record_format |
oai_dc |
spelling |
ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-mau-202472020-11-25T05:30:25ZKompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i GöteborgsweErnest, AnyaMalmö högskola, Fakulteten för teknik och samhälle (TS)Malmö högskola/Teknik och samhälle2007ledarskapleadershipkompetensutvecklingcompetence developmentreklambyråadvertising agencySocial SciencesSamhällsvetenskapFör ett kreativt ledarskap behövs kompetens inom flera olika områden. Olika former av struktur, kunskap om personal, medvetenhet om maktrelationer och det skådespel som pågår är fyra perspektiv på organisation och ledarskap som Bolman och Deal (2005) skriver om i boken Nya perspektiv på organisation och ledarskap.Syftet med rapporten är att se om det finns marknadspotential för kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg. Detta görs genom att ställa resultatet av strukturerade intervjuer om kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg mot några av de teorier och studier som gjorts om organisation och ledarskap.Resultatet visar att reklambyråer kompetensutvecklar inom ledarskap men att det finns ett behov av och en marknadspotential för ytterligare kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg. Varied competence is needed for a creative leadership. Forms of structure, knowledge of human resources, awareness of power and the drama that is performed – all four perspectives of organization and leadership described in the book: Reframing Organizations – Artistry, Choice and Leadership by Bolman and Deal (2005).The aim of this report is to find out whether there is a market for competence development within leadership in the advertising industry in Gothenburg. This is done by putting the results of structured interviews about competence development in context with some of the research within leadership and competence development.In this report the results show that the advertising agencies have competence development within leadership but that there still is a market for it. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-20247Local 5048application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess |
collection |
NDLTD |
language |
Swedish |
format |
Others
|
sources |
NDLTD |
topic |
ledarskap leadership kompetensutveckling competence development reklambyrå advertising agency Social Sciences Samhällsvetenskap |
spellingShingle |
ledarskap leadership kompetensutveckling competence development reklambyrå advertising agency Social Sciences Samhällsvetenskap Ernest, Anya Kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg |
description |
För ett kreativt ledarskap behövs kompetens inom flera olika områden. Olika former av struktur, kunskap om personal, medvetenhet om maktrelationer och det skådespel som pågår är fyra perspektiv på organisation och ledarskap som Bolman och Deal (2005) skriver om i boken Nya perspektiv på organisation och ledarskap.Syftet med rapporten är att se om det finns marknadspotential för kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg. Detta görs genom att ställa resultatet av strukturerade intervjuer om kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg mot några av de teorier och studier som gjorts om organisation och ledarskap.Resultatet visar att reklambyråer kompetensutvecklar inom ledarskap men att det finns ett behov av och en marknadspotential för ytterligare kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg. === Varied competence is needed for a creative leadership. Forms of structure, knowledge of human resources, awareness of power and the drama that is performed – all four perspectives of organization and leadership described in the book: Reframing Organizations – Artistry, Choice and Leadership by Bolman and Deal (2005).The aim of this report is to find out whether there is a market for competence development within leadership in the advertising industry in Gothenburg. This is done by putting the results of structured interviews about competence development in context with some of the research within leadership and competence development.In this report the results show that the advertising agencies have competence development within leadership but that there still is a market for it. |
author |
Ernest, Anya |
author_facet |
Ernest, Anya |
author_sort |
Ernest, Anya |
title |
Kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg |
title_short |
Kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg |
title_full |
Kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg |
title_fullStr |
Kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg |
title_full_unstemmed |
Kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i Göteborg |
title_sort |
kompetensutveckling inom ledarskap i reklambranschen i göteborg |
publisher |
Malmö högskola, Fakulteten för teknik och samhälle (TS) |
publishDate |
2007 |
url |
http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mau:diva-20247 |
work_keys_str_mv |
AT ernestanya kompetensutvecklinginomledarskapireklambranschenigoteborg |
_version_ |
1719359098192920576 |