Rättsliga förutsättningar för att hindra diskriminering av gravida kvinnor på arbetsmarknaden
Examensarbetet har behandlat diskriminering av gravida i arbetslivet. Syftet har varit att undersöka skyddslagstiftningar som gravida arbetstagare kan stödja sig mot vid diskriminering på arbetsmarknaden. För att genomföra detta har en rättsdogmatisk och EU-rättslig metod använts. I uppsatsen redogö...
Main Author: | Malmgren Ulfström, Sandra |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-85088 |
Similar Items
-
Skyddet mot diskriminering av gravida kvinnor - En redogörelse av gällande rätt kring diskriminering av gravida kvinnor vid rekrytering.
by: Malmsten, Josefine
Published: (2020) -
Meritvärdering vid tjänstetillsättning : otillräckliga meriter eller diskriminering
by: Granström, Alida
Published: (2007) -
Antagning till högskolan : Gränsen mellan positiv särbehandling och olaglig diskriminering
by: Green, Jessica
Published: (2010) -
Visselblåsningssystem i offentlig verksamhet : finns rättsliga förutsättningar för att uppnå konfidentialitet?
by: Waltl, Adrian
Published: (2016) -
Jämställd arbetslöshet : Arbetssökandes plats i arbetsrätten och diskriminering vid tjänstetillsättningar.
by: Almgren, Maja
Published: (2015)