| Summary: | Akutmottagningen är en central punkt inom akutsjukvården där arbetsmiljön är unik och patientflödet kan variera mycket. Akutmottagningen kännetecknas många gånger av ett snabbt arbetstempo där det krävs att sjuksköterskan kan ta snabba beslut och kan arbeta självständigt. Brister i arbetsmiljön för sjuksköterskan är idag ett aktuellt och omtalat ämne och ett problem. Syftet med studien var att beskriva faktorer som påverkar sjuksköterskans arbetsmiljö på akutmottagningen. Frågeställningar som vi hade var: Vilka faktorer påverkar sjuksköterskans arbetsmiljö på akutmottagningen och vilka konsekvenser får en bristande arbetsmiljö för sjuksköterskans arbete? Vi har använt oss av metoden integrerad litteraturöversikt för att få en översikt av tidigare genomförd forskning som svarar på syftet. I studien ingick 15 artiklar som granskades och analyserades. I resultatet identifierades faktorer som: Patientrelaterade faktorer, Organisatoriska faktorer och Faktorer relaterade till sjuksköterskan. Påverkan av sjuksköterskans hälsa och Påverkan av sjuksköterskans roll var konsekvenser av en bristande arbetsmiljö. Av resultatet framkom det att sjuksköterskans arbetsmiljö på akutmottagningen var extra utsatt där hot och våld av patienter var vanligt förekommande. Det är viktigt att sjuksköterskan har en god attityd och ger en tydlig information till patienterna. För att visa på hur vanligt förekommande hot- och våldssituationer är på akutmottagningen bör sjuksköterskan få utbildning i avvikelsehantering. Detta i sig kan leda till att ledningen och chefer får upp ögonen för problemet och säkerheten kan förbättras genom att de ser över verksamheten, lokaler, rutiner och riktlinjer. Denna litteraturöversikt har ökat förståelsen för hur arbetsmiljön för sjuksköterskan på akutmottagningen ser ut och kan därmed bidra till förbättringsarbete.
|
|---|
