Att skapa guldkant : En kvalitativ studie om medarbetarengagemang inom vård- och omsorg
Vård och omsorg är den största arbetsgruppen i Sverige och står även för den största andelen sjukdomsfall, främsta orsaken till sjukskrivningar inom vården är orsakade av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Syftet med studien var att undersöka medarbetarengagemang för personal inom vård oc...
Main Authors: | Peteri, Terese, Sundqvist, Fredrik |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle
2020
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-77304 |
Similar Items
-
Alla ska med på tåget : En kvalitativ undersökning av medarbetarengagemang som del i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
by: Wallo, Linn
Published: (2017) -
Hur ledare inom vård- och omsorg bedriver hälsoarbete utifrån Organisatorisk och social arbetsmiljö
by: Johansen, Alexandra, et al.
Published: (2018) -
Medarbetarengagemang och dess samband med intern kommunikation och kommunikationsstilar på arbetsplatsen
by: Olsson, Thomas
Published: (2021) -
Enhetschefer utan gränser : En kvalitativ studie om hur digitala arbetsverktyg påverkar enhetschefers psykosociala arbetsmiljö inom vård och omsorg
by: Jäderland, Agnes, et al.
Published: (2020) -
Distansarbete : - ansvar och effekter med OSA perspektiv i ljuset av COVID-19
by: Hoffman, Michaéla
Published: (2020)