Alla ska med på tåget : En kvalitativ undersökning av medarbetarengagemang som del i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.
På svenska arbetsplatser är psykisk ohälsa i arbetslivet ett problem för både individer och organisationer. Ett sätt att stävja eskaleringen av människor som mår dåligt i arbetslivet är genom hälsofrämjande förhållningssätt som motiverar medarbetare att använda sin fulla kapacitet i arbetet. Detta e...
Main Author: | Wallo, Linn |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Luleå tekniska universitet, Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:ltu:diva-64757 |
Similar Items
-
Att skapa guldkant : En kvalitativ studie om medarbetarengagemang inom vård- och omsorg
by: Peteri, Terese, et al.
Published: (2020) -
ATT PRATA MED EN SKÄRM : En kvalitativ studie om upplevelsen av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön vid distansarbete inom en skolorganisation
by: Åkesson, Louise, et al.
Published: (2021) -
Arbetsmiljön; arbetstagarens eller chefens ansvar? : En kvalitativ studie av arbetstagares upplevelser av sitt eget arbetsmiljöansvar samt hur arbetstagaren upplever chefens påverkan på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
by: Edvall, Marie, et al.
Published: (2020) -
Medarbetarengagemang och dess samband med intern kommunikation och kommunikationsstilar på arbetsplatsen
by: Olsson, Thomas
Published: (2021) -
Vilket stöd behöver chefer i arbetet med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön? : - En fenomenografisk studie
by: Hammarstedt, Sandra
Published: (2020)