"Det gäller att hänga med" : En kvalitativ studie om hur digitaliseringen har påverkat HR-avdelningars arbete och roll
Problemformulering: Vad har digitaliseringen inneburit för HR-avdelningar inom den offentliga sektorn? Syfte: Uppsatsens syfte är att identifiera hur digitaliseringen har påverkat HR-avdelningars arbete och roll, för att skapa en förståelse för vilka följder digitaliseringen har lett till för HR-avd...
Main Authors: | Ekelund, Frida, Lahti, Jannie |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)
2018
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-74669 |
Similar Items
-
Digitala verktyg inom Human Resources : En kvalitativ undersökning om HR-anställdas inställningar till digitalisering inom HR
by: Heldring, Emma, et al.
Published: (2019) -
Den gode mannen : En fallstudie om behovet av en HR-funktion inom kunksapsintensiva företag i tillväxt
by: Magnusson, Johanna, et al.
Published: (2014) -
En vandring på tusen mil börjar alltid med ett steg : - En studie om hur digitaliseringen påverkar turismorganisationer
by: Hult, Christer, et al.
Published: (2015) -
Evaluating the agile transformation process from an HR’s perspective : A study to investigate challenges arising for HR and their role in an agile transformation
by: Ekman, Felicia, et al.
Published: (2020) -
Är digitala HRM-verktyg som ett dåligt Facebook? : En kvalitativ studie om HR-medarbetares uppfattningar om användandet av digitala HRM-verktyg
by: Andersson, Anna, et al.
Published: (2020)