Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet

Bibliographic Details
Main Authors:	Jonsson, Antonia, Nimeryd, Anna
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE) 2018
Subjects:	Ledarskap kvinnligt ledarskap manligt ledarskap egenskaper jämställdhet Social Sciences Samhällsvetenskap
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-70764

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-lnu-70764
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-lnu-707642018-02-13T05:09:54ZÄr en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivetsweJonsson, AntoniaNimeryd, AnnaLinnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)2018Ledarskapkvinnligt ledarskapmanligt ledarskapegenskaperjämställdhetSocial SciencesSamhällsvetenskapStudent thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-70764Anna Nimerydapplication/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Ledarskap kvinnligt ledarskap manligt ledarskap egenskaper jämställdhet Social Sciences Samhällsvetenskap
spellingShingle	Ledarskap kvinnligt ledarskap manligt ledarskap egenskaper jämställdhet Social Sciences Samhällsvetenskap Jonsson, Antonia Nimeryd, Anna Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet
author	Jonsson, Antonia Nimeryd, Anna
author_facet	Jonsson, Antonia Nimeryd, Anna
author_sort	Jonsson, Antonia
title	Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet
title_short	Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet
title_full	Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet
title_fullStr	Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet
title_full_unstemmed	Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet
title_sort	är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : en studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet
publisher	Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)
publishDate	2018
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-70764
work_keys_str_mv	AT jonssonantonia arenkvinnligledareomsintochblygellerdominantochviljestarkenstudieomkvinnligaledaresegenskaperochdesspaverkanpajamstalldheteniarbetslivet AT nimerydanna arenkvinnligledareomsintochblygellerdominantochviljestarkenstudieomkvinnligaledaresegenskaperochdesspaverkanpajamstalldheteniarbetslivet
_version_	1718614324849672192

Är en kvinnlig ledare ömsint och blyg eller dominant och viljestark? : En studie om kvinnliga ledares egenskaper och dess påverkan på jämställdheten i arbetslivet

Similar Items