Att leda en byråkratisk organisation : - Med hänsyn till reglering och medarbetarens krav
Titel: Att leda en byråkratisk organisation Syfte: Syftet med denna studie är att förstå hur ledarna av byråkratisk organisation strukturerar sitt arbete och hur de kan fördela arbetsuppgifter på ett smidigt och effektivt vis. Metod: Studiens grundas i en kvalitativ intervjuundersökning med en d...
Main Author: | Pettersson, Olivia |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)
2017
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-68256 |
Similar Items
-
Organisationsförändringar När företag expanderar skyndsamt : En kvalitativ studie på fallföretaget Klimatkyl AB
by: AlSharkawi, Dawlat
Published: (2017) -
Generation Y:s förväntningar på ledarskapet : – Hur ledare bör anpassa sig efter generationen
by: Rolf, Louice, et al.
Published: (2018) -
LEDARSKAP I SOCIALPSYKIATRIN - MEDARBETARES UPPLEVELSE AV LEDARSKAP I FÖRHÅLLANDE TILL DE ANSTÄLLDAS PSYKISKA HÄLSA
by: Galazzi, Marcus, et al.
Published: (2020) -
HR-personals definiering, identifiering och hantering av psykisk ohälsa hos sina medarbetare : Utifrån begreppen ledarskap, organisationskultur, byråkratisk organisation samt makt
by: Nihl, Sara
Published: (2016) -
Hur undviker man konflikter med hjälp av sitt ledarskap? : en undersökning om hur butikschefer hanterar oro och konflikter vid organisationsförändringar
by: Andersson, Caroline
Published: (2009)