"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur

Syftet med denna uppsats är att på grundval av tidigare forskning sammanställa vad vi anser aktivt efterföljarskap att innebära. Detta för att sedan skapa en djupare förståelse för hur aktiva efterföljare bidrar till upprätthållandet av organisationskultur. En fallstudie på Maxi ICA St...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Andersson, Denice, Gustafsson, Antonia
Format:	Others
Language:	Swedish
Published:	Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE) 2017
Subjects:	Active followership followership leadership organizational culture values Aktivt efterföljarskap efterföljarskap ledarskap organisationskultur värdegrund
Online Access:	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-59886

id	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-lnu-59886
record_format	oai_dc
spelling	ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-lnu-598862017-02-02T05:23:59Z"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultursweAndersson, DeniceGustafsson, AntoniaLinnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)2017Active followershipfollowershipleadershiporganizational culturevaluesAktivt efterföljarskapefterföljarskapledarskaporganisationskulturvärdegrundSyftet med denna uppsats är att på grundval av tidigare forskning sammanställa vad vi anser aktivt efterföljarskap att innebära. Detta för att sedan skapa en djupare förståelse för hur aktiva efterföljare bidrar till upprätthållandet av organisationskultur. En fallstudie på Maxi ICA Stormarknad Vetlanda har tillämpats som undersökningsdesign, med en induktiv ansats. En kvalitativ metod har använts där fokusgrupper, intervjuer, observationer och granskning av organisatoriska dokument har genomförts för att producera den empiriska datan. Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-59886application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection	NDLTD
language	Swedish
format	Others
sources	NDLTD
topic	Active followership followership leadership organizational culture values Aktivt efterföljarskap efterföljarskap ledarskap organisationskultur värdegrund
spellingShingle	Active followership followership leadership organizational culture values Aktivt efterföljarskap efterföljarskap ledarskap organisationskultur värdegrund Andersson, Denice Gustafsson, Antonia "Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur
description	Syftet med denna uppsats är att på grundval av tidigare forskning sammanställa vad vi anser aktivt efterföljarskap att innebära. Detta för att sedan skapa en djupare förståelse för hur aktiva efterföljare bidrar till upprätthållandet av organisationskultur. En fallstudie på Maxi ICA Stormarknad Vetlanda har tillämpats som undersökningsdesign, med en induktiv ansats. En kvalitativ metod har använts där fokusgrupper, intervjuer, observationer och granskning av organisatoriska dokument har genomförts för att producera den empiriska datan.
author	Andersson, Denice Gustafsson, Antonia
author_facet	Andersson, Denice Gustafsson, Antonia
author_sort	Andersson, Denice
title	"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur
title_short	"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur
title_full	"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur
title_fullStr	"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur
title_full_unstemmed	"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur
title_sort	"det är bara så det alltid har varit" : en kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur
publisher	Linnéuniversitetet, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)
publishDate	2017
url	http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-59886
work_keys_str_mv	AT anderssondenice detarbarasadetalltidharvaritenkvalitativstudieomdenaktivaefterfoljarensbidragtillattuppratthallaorganisationskultur AT gustafssonantonia detarbarasadetalltidharvaritenkvalitativstudieomdenaktivaefterfoljarensbidragtillattuppratthallaorganisationskultur
_version_	1718410572406456320

"Det är bara så det alltid har varit" : En kvalitativ studie om den aktiva efterföljarens bidrag till att upprätthålla organisationskultur

Similar Items