Vem får jobbet först? : Arbetsgivarnas syn på kompetens hos de nyexaminerade styrmännen
Syftet med denna studie är att undersöka om arbetsgivaren ser någon kompetensskillnad på om en nyexaminerad styrman har gått det treåriga programmet där det krävs en tidigare matrosbehörighet eller det fyraåriga programmet där ingen tidigare erfarenhet krävs. De stora skillnaderna på dessa program ä...
Main Authors: | Erblad, Johan, Carlsson, Mikael |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Sjöfartshögskolan (SJÖ)
2014
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-32482 |
Similar Items
-
Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter
by: Löfquist, Erik, et al.
Published: (2014) -
Vad avgör vem som anställs?
by: Svedberg, Mikael
Published: (2015) -
Nyexaminerade sjuksköterskors erfarenheter av det första året som yrkesverksam : - en litteraturstudie
by: Eriksson, Jannike, et al.
Published: (2018) -
Nyexaminerade sjuksköterskors upplevelser av sitt första år som legitimerad sjuksköterska : En litteraturstudie
by: Isaksson, Sanna, et al.
Published: (2019) -
Rekrytering av nyexaminerade studenter : En kvalitativ studie om arbetsgivares rekryteringsbeteende
by: Lundmark, Simon
Published: (2013)