Lojalitet till arbetsplatsen : Skillnader mellan generation Y och generation babyboomer

Lojalitet till arbetsplatsen : Skillnader mellan generation Y och generation babyboomer

Syftet med studien var att undersöka om lojaliteten till arbetsplatsen skilde sig åt mellan generation Y och generation babyboomer. Utgångspunkten för lojalitet var Meyer och Herscovitchs (2001) teori där lojalitet delas in i tre lojalitetsdimensionerna affektiv, pågående och normativ lojalitet. Med...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Bjerkander, Emmie
Format: Others
Language:Swedish
Published: Linnéuniversitetet, Institutionen för pedagogik, psykologi och idrottsvetenskap, PPI 2012
Subjects:
Lojalitet
generation
ålder
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-20371

Similar Items

Similar Items