Bemanningsdirektivets implementering på bemanningsbranschen : En rättsdogmatisk studie om bemanningsbranschen och de rättsliga regleringarna med lön i fokus
This essay aims to investigate the protection of temporary workers have in questions regarding pay. Through a legal dogmatic method have the directive 2008/104/EG regarding equal treatment for temporary staff been analyzed. The thesis states that the directives implementation in national law have be...
Main Author: | Roos, Linnea |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-108525 |
Similar Items
-
Likabehandlingsprincipen i uthyrningslagen - om lön för arbetare inom bemanningsbranschen
by: Svensson, Sara
Published: (2013) -
Bemanningsdirektivet : Svensk rätt och EU rätt inom bemanningsbranschen
by: Babovic, Rejhana
Published: (2010) -
Rörlig lön - Vad vill chefer uppnå med den?
by: Stafås, Staffan, et al.
Published: (2014) -
Personalutbildning och lön – hänger det ihop? : En studie om sambandet mellan personalutbildning och lön med fokus på köns- och sektorsskillnader
by: Ståhl, Fredrik
Published: (2013) -
Åldersdiskrimineringsförbudet i arbetslivet – ett skydd utan verkan?
by: Elfström, Helene
Published: (2011)