| Summary: | Bakgrund: Tidigare forskning har grundat sina studier i att ett medlemskap i styrelsen är lika med att individer har denna påverkan över bolagets presterade resultat. Vidare återstår dilemmat om det går att fastställa att ett medlemskap i styrelsen, oavsett roll och person, medför att ledamöterna har inflytande. Syfte: Studien syftar till att via utvecklingen av ett inflytandeindex förklara styrelseledamöters och styrelsegrupperingars inflytande över bolagsprestationer. Metod: Den metod som har genomförts är en tvärsnittsstudie med en deduktiv ansats. Studiens hypoteser har formulerats med grund i resursberoendeteorin, upper echelon-teorin, teorin om tokens samt tidigare forskning. Hypoteserna syftar till att testa studiens inflytandeindex. Slutsats: Studien finner att det konstruerade indexet kan fånga individers och gruppers inflytande i en styrelse på ett mer teoretiskt grundat sätt gentemot de traditionella måtten andel och kritisk massa. Det framkom genom indexet att styrelseledamöternas inflytande inte har någon betydelse för bolagsprestationer. === Background: Previous studies have conducted its research on the premise that a membership on the board means that you have a certain impact on the results of the company. Further on, it remains a dilemma whether it’s possible to determine if a member of the board has this impact regardless of which person it is and which role they have on the board. Purpose: The study aims to explain the influence of board members and board groups on company performance through the development of an index of influence. Method: The method used is a cross-sectional study with a deductive approach. The hypothesis of the study has been formulated based on resource dependence theory, the upper echelon-theory, the theory of tokens and previous studies. The purpose of the hypothesis is to test the index of influence of the study. Conclusion: The study finds that the constructed index can capture the influence of individuals and groups on a board in a more theoretically grounded way compared to the traditional measures of proportion and critical mass. It emerged from the index that the board members' influence has no significance for company performance.
|
|---|
