Förtsagångsledare : En studie om övergången från medarbetare till ledare
When an individual goes from employee to leader, they are forced to go through a role-formation process. The first-time leader faces new challenges from both employees and organizations that he or she must deal with. The first-time leader may either need to create a new relationship with the employe...
Main Authors: | Cecilia, Lidén, Veronica, Olsson |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Institutionen för samhällsstudier (SS)
2021
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-105037 |
Similar Items
-
Från medarbetare till ledare : en kvalitativ studie om kompetens och kompetensutveckling för förstagångsledare
by: Berglund, Maja, et al.
Published: (2019) -
Samverkan mellan biståndshandläggare och vårdplanerare : i Gävle kommun och Landstinget Gävleborg
by: Tolfström, Jessica, et al.
Published: (2008) -
Det gemensamma lärandets betydelse för en lyckad förändring : En intervjustudie om relationen mellan organisationskultur och organisationsförändring
by: Thorsell, Felicia, et al.
Published: (2020) -
Förväntningar och förutsättningar för att skapa WOW! : En kvalitativ studie om ett techbolags interna identitet
by: Rosén, Emma, et al.
Published: (2019) -
Ledarskap och ledarskapsstilar : om skillnader och likheter mellan ledare i tjänste- och tillverkningsföretag
by: Dahlberg, Fredrik
Published: (2010)