En resa genom motivation på arbetsplatsen : - Monetära, Sociala och Individuella faktorers påverkan
Syftet med denna uppsats är att bidra till en djupare förståelse för motivationen hos de anställda på en arbetsplats samt hur de monetära, sociala och individuella faktorerna påverkar motivationen. Vårt delsyfte är att försöka lyfta fram nyare motivationsteorier tillsammans med mer klassiska teorier...
Main Authors: | Karlén, Sara, Klang, Sandra |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linnéuniversitetet, Ekonomihögskolan, ELNU
2010
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:lnu:diva-10373 |
Similar Items
-
Belöningssystemets motiverande påverkan : Monetära eller icke-monetära belöningar?
by: Vehkamäki, Sebastian, et al.
Published: (2019) -
Belöningssystem - individuella faktorers påverkan
by: Johannesson, Elin, et al.
Published: (2016) -
Privata skogsägares värdering av monetära och icke-monetära värden i Mälardalen och Norrbotten.
by: Nicou, Alexis, et al.
Published: (2006) -
Sociala spel på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om sociala spels påverkan på arbetsplatsrelationer
by: Ledenvik, Elin
Published: (2013) -
Sociala mediers påverkan på aktiekursen : Finansprofiler på Instagram
by: Nyman, Hugo, et al.
Published: (2021)