Kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB Östergötland

Kommunikation är en viktig funktion i en organisation vilken berör hela verksamheten och används för att sprida information samt kunskap. En organisations kommunikation kan vara antingen intern eller extern beroende på mot vem som informationen riktar sig mot. Intern kommunikation inom organisa...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Carlsson, Emilie, Grundtman, Linn
Format: Others
Language:Swedish
Published: Linköpings universitet, Institutionen för tema 2012
Subjects:
Online Access:http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-79527
id ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-79527
record_format oai_dc
spelling ndltd-UPSALLA1-oai-DiVA.org-liu-795272013-01-08T13:44:48ZKommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB ÖstergötlandsweCommunication within an organization regarding the internal environmental work from a management and employee perspective : A case study of HSB ÖstergötlandCarlsson, EmilieGrundtman, LinnLinköpings universitet, Institutionen för temaLinköpings universitet, Filosofiska fakultetenLinköpings universitet, Institutionen för temaLinköpings universitet, Filosofiska fakulteten2012Communicationorganizationenvironmental workemployee perspectivemanagement perspectiveKommunikationorganisationmiljöarbetemedarbetarperspektivansvarsperspektivKommunikation är en viktig funktion i en organisation vilken berör hela verksamheten och används för att sprida information samt kunskap. En organisations kommunikation kan vara antingen intern eller extern beroende på mot vem som informationen riktar sig mot. Intern kommunikation inom organisationer kan innebära informationsöverföring mellan olika nivåer och avdelningar och att kommunikation är en av de viktigaste faktorerna för en fungerande organisation finns att hitta inom flera vetenskapliga discipliner. Syftet med uppsatsen är att genom en fallstudie studera den interna miljökommunikationen på HSB Östergötland. Med kvalitativa och kvantitativa metoder ämnar studien att redogöra för kommunikationen av det interna miljöarbetet ur två olika perspektiv, dels genom djupare intervjuer med fyra anställda med insyn i och/eller ansvar för miljöarbetet och dels genom enkäter för övriga medarbetare. Uppsatsen syftar även till att jämföra resultatet med vetenskaplig litteratur. Resultatet från den kvalitativa och kvantitativa studien visar att miljökommunikationen sker på olika sätt, både horisontellt och vertikalt, och anpassas efter mottagaren samt situation. Kommunikationsvägarna kan i vissa fall användas mer konsekvent än vad de gör idag och det kan även finnas anledning att uppmuntra mer informell kommunikation. Resultatet visar även att företaget använder tvåvägskommunikation, och att ledningen har en betydelse för hur kommunikationen används. Kommunikationen kan förbättras till exempel genom att relatera miljöåtgärder till ekonomiska fördelar samt att relatera medarbetarnas roll till miljöarbetet.  Student thesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesistexthttp://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-79527application/pdfinfo:eu-repo/semantics/openAccess
collection NDLTD
language Swedish
format Others
sources NDLTD
topic Communication
organization
environmental work
employee perspective
management perspective
Kommunikation
organisation
miljöarbete
medarbetarperspektiv
ansvarsperspektiv
spellingShingle Communication
organization
environmental work
employee perspective
management perspective
Kommunikation
organisation
miljöarbete
medarbetarperspektiv
ansvarsperspektiv
Carlsson, Emilie
Grundtman, Linn
Kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB Östergötland
description Kommunikation är en viktig funktion i en organisation vilken berör hela verksamheten och används för att sprida information samt kunskap. En organisations kommunikation kan vara antingen intern eller extern beroende på mot vem som informationen riktar sig mot. Intern kommunikation inom organisationer kan innebära informationsöverföring mellan olika nivåer och avdelningar och att kommunikation är en av de viktigaste faktorerna för en fungerande organisation finns att hitta inom flera vetenskapliga discipliner. Syftet med uppsatsen är att genom en fallstudie studera den interna miljökommunikationen på HSB Östergötland. Med kvalitativa och kvantitativa metoder ämnar studien att redogöra för kommunikationen av det interna miljöarbetet ur två olika perspektiv, dels genom djupare intervjuer med fyra anställda med insyn i och/eller ansvar för miljöarbetet och dels genom enkäter för övriga medarbetare. Uppsatsen syftar även till att jämföra resultatet med vetenskaplig litteratur. Resultatet från den kvalitativa och kvantitativa studien visar att miljökommunikationen sker på olika sätt, både horisontellt och vertikalt, och anpassas efter mottagaren samt situation. Kommunikationsvägarna kan i vissa fall användas mer konsekvent än vad de gör idag och det kan även finnas anledning att uppmuntra mer informell kommunikation. Resultatet visar även att företaget använder tvåvägskommunikation, och att ledningen har en betydelse för hur kommunikationen används. Kommunikationen kan förbättras till exempel genom att relatera miljöåtgärder till ekonomiska fördelar samt att relatera medarbetarnas roll till miljöarbetet. 
author Carlsson, Emilie
Grundtman, Linn
author_facet Carlsson, Emilie
Grundtman, Linn
author_sort Carlsson, Emilie
title Kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB Östergötland
title_short Kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB Östergötland
title_full Kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB Östergötland
title_fullStr Kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB Östergötland
title_full_unstemmed Kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : En fallstudie av HSB Östergötland
title_sort kommunikation inom en organisation angående det interna miljöarbetet ur ett ansvars- och medarbetarperspektiv : en fallstudie av hsb östergötland
publisher Linköpings universitet, Institutionen för tema
publishDate 2012
url http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-79527
work_keys_str_mv AT carlssonemilie kommunikationinomenorganisationangaendedetinternamiljoarbeteturettansvarsochmedarbetarperspektivenfallstudieavhsbostergotland
AT grundtmanlinn kommunikationinomenorganisationangaendedetinternamiljoarbeteturettansvarsochmedarbetarperspektivenfallstudieavhsbostergotland
AT carlssonemilie communicationwithinanorganizationregardingtheinternalenvironmentalworkfromamanagementandemployeeperspectiveacasestudyofhsbostergotland
AT grundtmanlinn communicationwithinanorganizationregardingtheinternalenvironmentalworkfromamanagementandemployeeperspectiveacasestudyofhsbostergotland
_version_ 1716527730531500032