Skilda vägar i det nya arbetslivet : Karriärcoachningens roll för att korsa gränsen
Syftet med studien har varit att undersöka på vilket sätt karriärcoachningen kan utgöra ett stöd för att individen ska kunna stärkas som aktör i förhållande till den egna arbetslivsplaneringen. De intervjuade personerna har på olika sätt fått det stödet. Karriärcoachningen kan därmed vara en strateg...
Main Author: | Flyckt, Charlotte |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:liu:diva-16061 |
Similar Items
-
Should I stay or should I go? : En undersökning om personliga assistenters erfarenhet av arbetslivet.
by: Björkman, Anna, et al.
Published: (2018) -
Outsourcing : och ansvarig för någon annans jobb
by: Särnsten, Sofia
Published: (2011) -
Att behålla framtida nyckelkompetens : ett spel med nya regler?
by: Bengtsson, Fredrik, et al.
Published: (2002) -
Turister eller vagabonder? : En studie av rörlighet i arbetslivet
by: Karresand, Helena
Published: (2007) -
Psykologiska kontrakt och HR-yrkesverksammas karriär-förväntningar : En kvalitativ studie om upplevelsen av brutna psykologiska kontrakt
by: Murholm, Mariella, et al.
Published: (2019)