Projektmedlemmars psykosociala arbetsmiljö

• Main Authors: Troedsson, Helena, Isaksson, Johan
• Format: Others
• Language: Swedish
• Published: Karlstads universitet, Handelshögskolan 2017
• Subjects: Sociology; Sociologi
• Online Access: http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-55249

Denna studie handlar om projektmedlemmars upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Psykosocial arbetsmiljö skapas av faktorer i arbetsmiljön som inte har ett fysiskt framträdande, utan kan exempelvis röra sig om relationer i arbetet och vilka arbetsuppgifter man har (Eklöf 2017). Tidigare studier har riktat fokus på projektledares psykosociala arbetsmiljö och inte projektmedlemmars. Det finns därför ett område som tycks vara tämligen outforskat, nämligen att belysa projektmedlemmars upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Som utgångspunkt har vi valt Karasek och Theorells (1990) krav-kontroll- och stödmodell som är en vanligt förekommande undersökningsmodell inom området psykosocial arbetsmiljö. Vi undersöker även hur karaktärsdrag i projekt påverkar den psykosociala arbetsmiljön. Innan undersökningens början hade vi en förförståelse om att karaktärsdragen påverkar upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Studien är baserad på kvalitativ metod med den semistrukturerade intervjuformen. Sammanlagt har fyra intervjuer genomförts och urvalet är projektmedlemmar som tillhör en och samma organisation inom servicebranschen. Resultatet visar att arbetskraven bland projektmedlemmarna är höga, medan graden av egenkontroll varierar. Det visar sig också att graden av egenkontroll har stor betydelse för projektmedlemmarnas upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön. Något som tycks påverka graden av egenkontroll är främst moderorganisationens struktur och relationen till resursägare. Vidare tycks det sociala stödet bland projektmedlemmar vara tillfredsställande inom projektets ramar, men att det kan vara bristande i relation till moderorganisation och resursägare, vilket upplevs påfrestande. Sammanfattningsvis tycks den psykosociala arbetsmiljön bland projektmedlemmarna präglas av höga arbetskrav och varierande grad av egenkontroll och socialt stöd. Vad gäller karaktärsdrag i projekt och dess påverkan på psykosocial arbetsmiljö visar de sig ha stor betydelse för projektmedlemmarnas hantering av de höga arbetskraven.