Arbetstagarnas inställning till arbetsgivaren gällande lojalitet och tillit : en jämförande studie
I denna studie har en jämförande studie mellan privat och offentlig sektor genomförts gällande arbetstagarens inställning till sin arbetsgivare. Studien bygger på en hypotetiskt deduktiv metod i vilken vi försöker verifiera vår hypotes. Hypotesen är att arbetstagare inom privat sektor känner större...
Main Authors: | Ahlström, Helena, Bergholtz, Madeleine |
---|---|
Format: | Others |
Language: | Swedish |
Published: |
Karlstads universitet, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:kau:diva-231 |
Similar Items
-
Psykologiska kontrakt på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om arbetsgivarens och arbetstagarens upplevda förväntningar och skyldigheter gentemot varandra
by: Rask, Denice, et al.
Published: (2013) -
Arbetstagarens lojalitetsplikt : Informell och formell lojalitet under ett anställningsförhållande
by: Bergström, Ida
Published: (2008) -
Har din arbetsgivare uppfyllt det psykologiska kontraktet? : Arbetstagares uppfattning av till vilken grad arbetsgivaren uppfyllt sin del av det psykologiska kontraktet
by: Englund, Marielle, et al.
Published: (2020) -
”Ibland kanske man vill vara mer medmänniska än vad man kan vara” : En studie om HR-anställdas lojalitet
by: Boström, Gina, et al.
Published: (2020) -
Välkommen till framtiden : En studie om vilka upplevda mekanismer som stärker och försvagar lojaliteten hos unga medarbetare i en organisation.
by: Lindberg, Josefine
Published: (2011)